本网讯（州委组织部）近年来，我州坚持以全域视野、开放思维和创新举措推进党管人才工作，突出“四加力”，集聚各方贤才。在加力推进重大人才项目中“引才”。以“百千万康巴英才工程”为统揽，大力实施急需紧缺人才引进计划、紧缺专业人才定向培养计划、本土人才自主培养计划“三大计划”，紧紧围绕全州产业发展、民生改善、主动创稳等重大战略引才聚才。
    今年以来，州县（市）共引进各类人才1900余名，其中，引进清华大学、北京大学硕士以上毕业生4名，其他“985”高校毕业生8名，实现清华大学高层次人才引进“零”的突破；引进“博士服务团”成员3名，达历史之最。在加力实施校州合作战略中“育才”。突出共建“全国校地合作典范”，坚持人才合作第一要义，大力实施人才培养工程；坚持智力合作第一抓手，大力实施科技成果转化工程；坚持民生合作第一要务，大力实施民生共建示范工程；坚持实践合作第一推手，大力实施基地培育工程；坚持机制建设第一保障，推动校州合作持续深化，目前，已选派教师29名、干部人才64名赴清华大学进修学习。在加力促进人才创新创业中“用才”。出台促进人才创新创业实施意见，着力做好培养、实践、孵化“三基地”建设，打通人才流动、人才管理、金融财税扶持“三通道”。目前，已开展大学生创业培训91期、1298人；建立省级认定大学生创业孵化基地1个，入驻创业者6户；发放创业补贴200万元，提供担保贷款4972.6万元，促进851名大学生成功创业，带动就业1462名。在加力完善人才工作机制中“留才”。出台人才招引政策，引进高层次人才享受20-30万元安家补助，“985”高校本科毕业生享受5万元安家补助。建立人才关爱制度，实施高端人才旁听州委重大决策制度、高端人才享受厅级干部同等体检待遇等制度。强化人才激励表彰，对引进的高、中端人才，分别给予每月3000元、1000元的“康巴英才”工作奖。截至目前，共评选三类优秀人才2308名，其中：高端人才20名，优秀中端人才153名,优秀基层基础人才2135名。