本网讯（见习记者 刘娅灵）日前，州委副书记、州长益西达瓦主持召开了全州定向培养紧缺专业人才工作专题会议并作重要讲话。他强调，要以目标为导向，解决定向培养中的重点问题；以问题为导向，解决定向培养中的短板问题，切实把我州定向培养紧缺专业人才工作抓实、抓好、抓出水平。
    会上，益西达瓦充分肯定了全州定向培养紧缺专业人才工作所取得的成绩。他指出，我州是全国30个自治州中唯一一个开展了定向培养紧缺专业人才计划的地区，自2013年启动实施定向培养计划以来，累计为全州培养了各类紧缺专业人才1248名，为全州稳定发展、人才引进起到至关重要的作用，是一项“功在当代，利在千秋”的事业。同时，这项工作涉及州内数千个农牧民家庭，是教育脱贫的重点内容之一，牵涉面广、社会关注度高，是重要的富民惠民工程。各级各部门一定要深刻认识到定向培养工作的深远意义，切实增强做好定向培养工作的责任感和使命感，以发展的眼光，以“功成不必在我”的奉献精神，以抓铁有痕、踏石留印的态度，坚定不移地推动紧缺专业人才定向培养工作长足发展，为全面建成小康社会培养和输送优秀人才队伍，为全州“十三五”跨越式发展提供强大智力支持。
    益西达瓦强调，目前我州人才工作一方面存在“考不起、留不住、引不进”的问题，另一方面又存在现有人才的“规模、层次、成长、速度”跟不上经济社会迅猛发展要求，还存在紧缺专业人才地区、行业、专业分布不均的问题。要把定向培养工作与脱贫奔康结合起来，把定向培养紧缺专业人才工作作为“精准滴灌”的重要途径，作为教育脱贫的重要推手；要将定向培养紧缺专业人才招生政策讲透讲明，做到家喻户晓，惠及千家万户；要把定向培养的课程设置与我州州情结合起来，设置专业性贴近甘孜发展需要的课程，锻造一支“来之能战 战而能胜”的人才队伍；要严格落实责任人员，打破单独编班培养模式，强化和细化定向培养紧缺专业学生的学习、纪律要求，锻造一支纪律严、作风硬、形象好、素质强的人才队伍；要以目标和问题为导向，多部门联动，实地调研，专题研究定向培养工作的编制问题，对地区、行业、专业进行结构性调整，解决定向培养紧缺专业人才的后顾之忧；要积极探索解决民族地区编制紧缺的新思路、新方法，探索编制备案制管理改革试点，避免“一刀切”带来中高端人才编制不足问题。
    会议听取了州定向办关于甘孜州定向培养紧缺专业人才工作专题汇报和州级相关用人单位的意见，对下步工作提出建议。
    州政府联系副秘书长、州级相关部门及州定向办负责人参加了会议。