●18574名外出务工经商能人进班子报效家乡

　 ●党组织书记平均年龄42.7岁， 比换届前下降3.8岁

　 ●党组织书记具有大专及以上学历的占29.4%，比换届前提高18.5%

　　本网讯（林凌）近日，全省21个市（州）所辖52808个村（社区）党组织全部完成换届。此次换届坚持抓党委领导从严、抓思想引导从严、抓风气监督从严、抓人选把关从严、抓风险防控从严，实现了选好书记、配强班子、建强组织、激发活力的目标，取得了组织满意、党员群众满意的实效。

　　在换届过程中， 各地把选优配强带头人作为重中之重，突出党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的“四强”标准，大力选拔政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀党员担任村（社区）党组织书记，进一步提升了村（社区）党组织的政治功能和服务功能。换届后，新一届村（社区）党组织书记平均年龄42.7岁， 比换届前下降了3.8岁； 具有大专及以上学历的占29.4%，比换届前提高18.5%。

　　围绕村级班子长远建设和脱贫攻坚、基层治理事业需要，各地坚持按功能结构对标选配，着力优化村（社区）党组织班子成员的组成结构，推动党组织班子的年轻化、知识化。数据显示，新一届村（社区）党组织班子成员平均年龄45.4岁，比换届前下降了2.1岁； 具有大专及以上学历的占22.5%， 比换届前提高17.7%；农村致富能手、外出务工经商人员等各类能人占72.4%；每个建档立卡贫困村增配了1名副书记，60.1%的村（社区）党组织班子中配备了35岁以下优秀年轻干部。

    人才回流趋势更加明显，也是此次换届的一大亮点。各地把换届作为破解人才资源短缺、推动发展提档升级的重要契机，广泛宣传，大力实施“万名人才回引”工程，吸引了一批视野宽见识广、懂经营善管理的优秀人才，带资金带项目带技术回乡参选和发展创业。 在这次换届中，20.9万名流动党员回乡参选，18574名外出务工经商能人进入党组织班子（其中3877名担任党组织书记），比上届提高10.7%。

　　我省村（社区）党组织换届工作去年11月全面启动。为确保该项工作顺利完成，我省早谋划早部署早推动，并把加强党的领导贯穿换届全过程，层层压紧压实主体责任，突出选优配强，在选好书记配强班子上下功夫。坚持把纪律和规矩挺在前面，确保换届清净安静干净。统计数据表明，对此次换届，党员群众满意率达98.6%，社会各界对换届风气、人选信任度、工作认可度等方面的评价均明显提高。