——专访泸定县委书记陈廷全

    ■泸宣 本网记者

    州委“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动已在全州全面铺开。当前，泸定县已掀起了学理论、重讨论、赶先进、补短板、添措施的大讨论热潮，活动有力有序有效推进，氛围良好浓厚热烈。记者就大讨论活动相关情况采访了泸定县委书记陈廷全。

    记者：请问泸定县大讨论活动的主要任务有哪些？

    陈廷全：结合泸定实际，我认为重点任务有五个方面： 一是围绕州委“一个目标、两个关键、三件大事、六大战略”总体工作格局和县委“135”工作思路，解放思想、转变观念，凝聚强大共识、凝聚无穷智慧、凝聚磅礴力量，着力解决干部职工“要干啥事”的问题。 二是围绕打破“河谷意识”“小农意识” ，补齐全县干群和发展中的精神、经济、民生、形象“四大短板”，树立抓机遇、赶时间、争速度的“抢先意识”，主动出击，超前谋划，着力解决干部职工“想不想干事”的问题。三是围绕抢抓机遇、破解难题、对外开放，主动担当、奋发作为，全面吃透、用足、用好相关政策，真正找到解决问题的方法，着力解决干部职工“能不能干事”的问题。四是围绕做合格党员、争当干事先锋，不断用新思路、新办法、新机制破解难题，如期实现“两个率先”，着力解决干部职工“会不会干事”的问题。五是围绕找准推动工作落实的结合点和切入点，把精力集中在打通“最后一公里”上，鼓足“拼”“狠”“韧”三股劲，破解难题、狠抓落实、推动发展，着力提升干部职工“干不干得好事”的问题。

    记者：州委书记刘成鸣在全州动员会上总结了全州干部存在“六气”，请问泸定县干部在作风上还存在哪些问题？

    陈廷全：视野狭窄的“小气”、自甘落后的“暮气”、以苦居功的“骄气”、不讲原则的“义气”、作风不实的“浮气” 、消极怠工的“惰气”，在我们泸定干部职工中也不同程度存在，总结归纳起来，主要表现在能力欠缺，工作平庸；责任欠缺，敷衍了事；激情欠缺，自甘落后；闯劲欠缺，碌碌无为；协作欠缺，相互扯皮等 “五个方面的欠缺”。我们必须正视这些问题，以深入开展“干部能力素质提升工程”为契机，解决好这些问题。

    记者：在大讨论活动中，请问泸定县着重突出哪些关键点？

    陈廷全：一是把握好“解放思想”这一关键。我们将认真解决制约发展的思想障碍，坚决摒弃“河谷意识”“小农意识”的负面影响，随遇而安的陈旧思想，树立“干大事、创大业、求大发展”的观念；摒弃循规蹈矩、照抄照搬、本本主义的落后思想，树立“积极去试、大胆去闯、敢为人先”的观念；摒弃“重农轻商、官本位”等落后思想，树立“经商办企业光荣”的观念；摒弃“为客商让利是损失”的狭隘思想，树立“客商赚钱，财政收税，群众增收”的观念。全县干部职工特别是各级领导围绕“两个率先”， 坚持“缺什么补什么、少什么添什么”，以干大事业、求大发展的气魄，以创新的思维、开阔的视野，树立敢为人先、争创一流的观念，勇于争取，勇于追赶，勇于争先，从解放思想入手，打破传统思维定势，破除各种框框条条，对确定的事，要多想办法、创新开展；对工作的难点，要大胆地闯、大胆地试，务求实效。

    二是要把握好“能力提升”这一重点。我们将紧紧围绕州委“一个目标、两个关键、三件大事、六大战略”总体工作格局，以县委“135”工作思路，对照县委十三届四次全委（扩大）会上明确的年度目标任务，始终保持清醒头脑，结合工作实际，把“规划图”变为“施工图”，把“施工图”变为“作战图”，推动各项工作再上台阶。

    三要把握好“工作见效”这一核心。我们将以开展本次活动为契机，强化责任抓落实，围绕上级要求和县委、县政府部署，实行清单制，精准列出工作清单、问题清单、责任清单、整改清单，实行月会、季小结，全通报、明算账，年底统一要交账。

    记者：请问泸定如何创新举措，确保大讨论活动取得实效？

    陈廷全：今年，泸定重点要在“干”字上下功夫，统筹抓实脱贫攻坚摘帽、城乡综合提升、社会事业发展、基础设施完善等各项工作，用实实在在的工作成效来检验活动成效。

    一是精心组织，确保活动有序推进。按照州委总体部署和县委的具体安排，进一步明确活动主体、目标任务、方法步骤、活动载体和工作要求，全力推动活动深入开展；进一步拓展宣传渠道，大力宣传先进典型，全力营造风清气正、干事创业的良好氛围。同时，强化考核问责，明确时间表和路线图，实施精细化管理和痕迹管理，实行挂图作战、对帐销号，强化督促考核检查。

    二是结合实际，确保工作取得实效。我们将大讨论活动与脱贫奔康、水电移民、依法治县三场硬仗有机结合起来，与实现“管党治党能力、经济发展水平、社会治理效率、绿色生态理念、城乡统筹效果”五个提升有机结合起来，从产业发展、农业基础、城乡统筹、工业优化、旅游发展的速度快不快、力度大不大、服务好不好、成效明不明显，来检验我们的干部能力是否得到提升；在抓脱贫、促奔康过程中把效果体现出来，确保泸定在全州“率先脱贫、率先小康”。

    三是巩固提升，确保建立长效机制。我们将认真分析原因，深刻查找在发展水平、思想观念、发展理念、能力素质等方面存在的差距和不足，切实增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感，真正让每名干部在参与活动中受到教育、得到锻炼，从思想上、政治上强起来，从能力上、素养上强起来；真正让泸定干部队伍成为一支让州委放心、让组织放心、让干部认可、让群众认同的优秀队伍，奋力推动泸定发展实现新突破。

    解放思想是破解一切难题的“金钥匙”，能力提升是干部队伍建设的“必答题”，工作成效是检验干部执行力的“试金石”，我们要通过大讨论活动，让全县人民在共享发展中过上好日子。