本网讯（记者 邓安华）4月14日，全州人力资源社会保障暨就业创业工作会议在康定召开，会议的主要任务是，深入学习全省人力资源和社会保障工作会议精神，回顾总结全州2016年人力资源和社会保障工作，分析面临的形势和机遇，按照州委“思想大解放、能力大提升、工作大见效”要求，安排部署2017年全州人力资源社会保障和就业创业工作。州委常委、州政府常务副州长赵波，州政协副主席孙飞出席会议。

    会议指出，过去的一年，全州人力资源和社会保障系统认真贯彻落实中央、省、州系列重大决策部署，着力强人才、保民生、促和谐，锐意进取、狠抓落实，圆满完成各项任务，取得了较好的成绩。主要体现在：就业创业助力脱贫攻坚有新成效，社会保障助推民生改善有新气象，人事改革服务人才工作有新提升，依法行政促进劳资和谐有新作为。但差距和不足依然突出，一是劳动力总体素质偏低，就业观念落后，劳动力资源与企业用工需求的结构性矛盾突出；二是社保扩面征缴难度大，基金管理风险防控意识不够，社保基金增量空间与实现全覆盖的矛盾突出；三是创新型人才和高技能人才短缺，人才难引进与已有人才渴望自我实现的矛盾突出；四是个别干部规矩意识淡薄、责任意识不强、业务素养不精、执行落实乏力，干部队伍整体素质与人社工作发展需要的矛盾突出。

    赵波强调，要思新谋实，精准把握人社工作趋势走势。一要把握好人力资源建设问题。在人才配置上，要处理好政府与市场的关系；在人力转移上，要处理好就业与创业的关系；人才培训上，要处理好共性和个性的关系。二要把握好劳动关系建设问题。要积极培育企业家的社会责任感，要努力提升劳动者对企业、企业家和产品的忠诚度，要全面构建新型劳动关系的制度保障。三要把握好社会保障普惠问题。人社部门履行的社会保障职能涉及千家万户的切身利益，必须强化服务意识，转变服务观念，在“公平、规范、便民”六个字的原则基础上做好保障工作。

    赵波强调，要把稳定就业、促进创业作为核心任务，强化高质量就业公共服务。各县（市）、相关部门要坚持实施就业优先战略和积极的就业政策，推动实现比较充分和更高质量的就业。今年18个县（市）都要建立劳务开发组织，实施公共就业专项活动，统筹州内外资源，开展现场招聘活动。要把更加公平、更可持续作为目标取向，织密织牢民生安全网络。要深化养老保险制度改革，推进医疗保险制度改革，提升公共服务信息化水平。要把扩大数量、提升质量作为关键抓手，全面加强人力资源资本建设。深入实施人才优先战略，创造性开展人才队伍建设工作，为改革发展提供坚强的人才支撑。要把依法依规、稳定有序作为基本遵循，积极稳妥防控化解风险。全州上下要始终绷紧风险这根弦，认真排查化解人社领域的风险隐患，着力防控规模性失业、社保基金支付能力、劳动关系、人事考试安全等重点风险。

    赵波强调，要从严从实，切实抓好人社系统自身建设。干部是干事创业的决定性因素。全州人社系统要紧紧围绕全面从严治党要求，把握正确的政治方向，按照州委“思想大解放、能力大提升、工作大见效”要求，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、勤政廉洁的人社干部队伍。

    会议表彰了2016年全州就业创业先进个人，并向州级技能大师工作室授了牌。

    各县（市）分管副县（市）长、人力资源社会保障局局长、就业局局长、社保局局长、医保局局长，海管局、亚管局、州级有关单位负责人，州人力资源社会保局干部职工，以及2016年甘孜州优秀农民工暨返乡创业先进集体和个人代表参加会议。