每年不低于3天

    6月18日，华西都市报-封面新闻记者从四川省人民政府法制办公室获悉，《四川省老年人权益保障条例(修订草案)》(征求意见稿)正在网上征求社会公众意见。草案第三十条提出，独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行照料，并给予每年累计不低于3天的照料假，照料期间工资福利待遇不变。

    正方观点

    制度设计体现人性关怀 为独生子女解压

    “树欲静而风不止，子欲养而亲不待。”获知独生子女假征求社会意见，32岁的成都市民李轲很感慨，“从制度设计角度来说，这个假很好，体现了人性关怀。”李轲夫妻俩都是独生子女，李轲坦言自己被养老负担压得有点喘不过气，“不仅指物质上的压力，也包括对父母精神慰藉的压力。”他认为，独生子女照料假不仅是关爱老年人，同时也是为独生子女减负。

    对于《条例(修订草案)》规定的请假条件，李轲却有顾忌：“如果请假意味着父母身体不适，当然宁愿不请这个假。”李轲补充说，接下来则应该在保障假期落实方面下功夫，“不能成为‘空头支票’。”

    独生子女假有限制条件 是探亲假的补充福利

    今年63岁的肖大爷已经退休养老，四川拟设立独生子女照料假深得他心。在肖大爷看来，这是对探亲假的补充福利，具有灵活性和应急功能。

    “我有两个子女，这个假对我没有直接影响，但我还有觉得好，”肖大爷告诉记者，他注意到独生子女照料假的规定——独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行照料，并给予每年累计不低于3天的照料假，照料期间工资福利待遇不变。“说明是父母年纪大了，生病了才能请的假，这个时候确实需要假。”肖大爷称自己很支持设立这样的假期。

    反方观点

    与其设立“独生子女假” 不如先把探亲假用好

    听到四川拟设立独生子女照料假的消息，85后独生女陈亭并没有为这个新规点赞。“现在连探亲假都不能保证，再为独生子女增加照料假又怎能落实到位?”陈亭认为，与其给独生子女开“空头支票”，倒不如把探亲假规定进一步完善。

    华西都市报-封面新闻记者了解到，从1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台开始，探亲假已经存在了36年，但仍然有许多人“不知道”“不敢请”，探亲假和现实“脱节”的尴尬可见一斑。比如探亲假规定“不能利用公休假日在家居住一昼夜”“已婚职工探望父母的，每4年给假一次”，对于在外地工作的子女来说，意味着即使严格保障假期，见到父母的次数依然很少。

    有失公平 多子女家庭也有赡养压力

    “给独生子女增加照料假，难道说多子女的家庭就没有赡养压力吗?”单靖亦不是独生子女，正在读高二的弟弟比她小13岁。对独生子女照料假她并不赞同，认为这是保障独生子女家庭福祉的规定，却造成对多子女家庭的不公平待遇。

    “我虽然不是独生子女，但因为弟弟和我年龄相差太大，所以我不仅有赡养父母的压力，还有照顾弟弟的压力。”单靖亦觉得，新政应该保障公平性，“探亲假，所有的子女就都可以请，不在于独生还是非独生。”

    单靖亦也认为应该如何人性化地完善探亲假，“比如子女与父母居住在不同城市，甚至不同省份、不同国家，就应该根据不同情况，综合考量和科学设计假期规定。”

    各方声音

    网友“一点水”：不管是独生子女照料假，还是探亲假，根本还是落到了传统的“养儿防老”上。靠情感、靠道德、靠人伦维系的养老方式终究是杯水车薪。养老不仅是家庭，更是社会和政府需要共同解决的问题。

    退休工人姚新友：独生子女照料假不能纸上谈兵，最后变成“理想很美好，现实很骨感”。假期制定很容易，但是谁来执行，谁来监管呢?我过去上班的时候，法定假、年休假和探亲假都没有真正兑现，现在我的子女节假日加班双倍工资等也没有执行，再提立什么新假期新福利，千万不要又是打白条。

    企业负责人彭立飞：对非国有企业事业单位的职工是否有探亲假，过去国家并没有规定，独生子女照料假是否一样呢?作为企业负责人，同样也是为人子女，我觉得新规制定或者执行，最重要的是权衡相关者利益，也就是用人单位、子女和老人三方，个人觉得增设假期可操作性最关键。

    互动

    7月13日前 可向省政府法制办反馈意见

    探亲假有望升级为独生子女照料假，消息一出随即引发全社会热烈讨论。如果你对《条例(修订草案)》有好的修改意见，可以在2017年7月13日前将修改意见反馈至省人民政府法制办公室。信函请寄四川省人民政府法制办公室政法处(邮编610016)，传真028-86604049，电子邮箱scfzbzfc@163.com。