本网讯（王金萍 李洪）道孚县严格按照《道孚县村（居）组干部年度考核暨报酬管理办法》，做好村组干部绩效考核工作。
　　严格考核程序。900余名村组干部向乡镇党委总结2014年自身在村“两委”班子履职情况；依据考核标准，2000多名党员和群众代表进行了民主测评，以无记名评议方式对村组干部履职和发挥作用情况进行测评；乡镇党委书记结合平时工作表现和大会汇报情况对村组干部履职进行了客观点评，县级联系领导对乡镇党委如何激发村组干部、农牧民党员干事热情提出了宝贵意见建议。
　　逗硬村组考核奖惩。各乡镇党委结合综合考评结果及年内村组干部处理情况，对村组干部进行了最终级次评定，全县22个乡镇160个村1369名村组干部，共有7个乡镇14名村组干部不称职，3名基本称职。并根据《道孚县村（居）组干部年度考核暨报酬管理办法》，对14名不合格村组干部扣发了相应工资、绩效。
　　激发村组干部干事热情。让平时工作优秀的村干部有动力，平时工作懒散的村干部有了压力，让村干部干与不干都不一样，群众对村级班子履职也增添了信心，基层堡垒得到了夯实。