本网讯（龚晓娟）“干部职工档案造假”是选人用人不正之风的重要源头，新龙县为了使选人用人不正之风专项整治工作取得成效，把“干部职工档案造假”问题作为“7+1”专项整治工作的自选内容，该项工作正扎实稳步推进。
    通过认真查找，主要表现为姓名未规范统一，存在一人多名的现象；年龄出现多个版本，存在随意更改的现象；参加工作时间、入党时间填写不准确；《干部职工履历表》存在多年不填写或填写了缺照片、缺本人签字、缺机关签章等问题；每位干部职工个人档案相关材料不齐全；部分干部《干部任免审批表》缺失；部分干部的《干部任免审批表》无审批机关签章。个别干部职工档案名字与户口簿和身份证上的名字不一致，主要原因是档案前后名字写法随意性大；藏名音译字随意性大，未固定统一书写字；出生日期前后不一致。个别存在笔误现象；个别干部职工故意篡改，导致档案年龄与实际年龄存在出入；个别干部职工表册档案不规范、不齐全，主要原因是工作制度不健全，档案管理人员责任心不强，在工作中存在疏漏造成。
     该县要求进一步规范档案管理，做到有制度可依、有制度可循、有制度必遵；建立干部职工档案工作责任制，制定《档案材料报送工作明细表》，列出对应责任股室和时限，确保档案材料及时收集和归档，严格执行档案移交“四不交接”原则；2014年底完成全县领导干部和其他干部职工档案审核工作；加强档案信息审核力度，要求档案室在收集填报“个人信息审核确认表”的基础上，逐一审核干部职工档案，特别是对“三龄二历一身份”的审核上做到准确无误。