您所在的位置:康巴传媒网 >> 新闻 >> 各县动态 >> 浏览文章

为民务实促和谐

《甘孜日报》    2015年01月09日

——九龙县扎实推进群众工作全覆盖常态化纪实

村级宣讲员宣讲国家政策。
  ■ 本网见习记者 陈斌
  “群众来了,要让一把椅子,倒一杯热茶;群众走时,要道一声再见”,“我们要从嘘寒问暖的小事做起,从田间地头的实事做起,俯下身子当群众的孺子牛,仰起头来做人民的遮阳伞”。初冬时节,在九龙县呷尔镇华丘村,华丘村驻村干部王长生向记者聊起开展群众工作的切身体会。
  近几年,该县坚持用群众工作统揽一切工作,群众工作站及驻村干部联系群众态度真诚,解决群众问题真实,带领群众致富真干。他们用真情奏响了一曲曲干群和谐新曲。
  立足社情帮民困
  一床被子、一支笔、一本笔记本和几件洗漱用具,该县驻村干部走进魁多乡里伍村时,当地群众好奇者有之,更多的是不相信他能带来好项目。一年时间,里伍村实行了土地流转,建起了茶叶生产基地。看到致富的前景,里伍村的村民陈科荣的态度从怀疑,变成了感激:“现在,乡上为我们修水池、安装水管,还给当地茶农一定补贴;原来地还可以这么种。”
  “变被动应付为主动作为、变为民做主为让民做主、变代管包干为自管自干、变群众上访为干部拜访。”近几年,该县大力推行“干部植根群众工作法”, 开展“昼访夜谈”活动,要求驻村干部结合“清洁乡村”活动,每周一、四住在农家、访谈在农家。大学生村官、贫困村党组织第一书记发挥自身优势,在各自责任村组进行走访,不仅破解了社会发展中的诸多棘手难题,还搭建了和谐的干群关系,架起了干群的连心桥。
  “服务群众,就是要深入群众,把群众当亲人,和群众同住一个屋檐下,同坐一条灰板凳,同吃一锅家常饭,成为他们中的一员。”魁多乡党委书记王美讯向记者介绍,为了让群众工作有章可循,乡群众工作办建立了集中工作日、工作日志及民情台账登记、民情分析会、工作报告、重大疑难事项及时交办及限时办结、“三包”(即单位包村、领导班子成员包组、党员干部包户)、民情联系卡、干部全程代理、群众工作信息上报和通报等工作制度。为了做到不让群众工作走过场、做样子,该乡群众工作办细化、实化县群众工作办的要求,探索建立了符合当地实际的群众工作实效评价机制;通过“三个标准”(信访问题是否有效化解、民生事业是否有力推进、干群关系是否和谐融洽)和“四个评价”(自评、互评、群众代表测评、上级群众工作部门的点评),采用评比扣分和为群众解决问题加分的正负督促方式,用制度抓落实;结合民情汇总和民情分析的规定动作,该乡又规范建立了促进问题解决的党政会议交办、驻村干部协办和乡群众工作办督办机制,真正以踏石留印、抓铁有痕的劲头来扎根基层、深入群众,为群众干实事、解难事才能真正抓好群众工作。
  创新思路谋发展
  “现在,驻村干部一到我家,就详细了解家里的经济状况和生活难题,还帮我制订了发展计划,协助解决资金等实际困难,咱的日子越过越有奔头了。”该乡藏香猪养殖户李顺成感慨地说。
  华丘村虽然距县城很近,但交通条件差,村民出行困难。长期以来,村民们以种植玉米、土豆为生,几乎没有其它增收渠道,脱贫致富成为村民们几代人的梦想。
  “华丘村区位优势明显,特别适合发展现代农牧业,我们将采取种养一体、农林一体、林药一体的发展模式,大力发展大棚蔬菜、品种蔬菜和养殖牦牛、藏猪、野山鸡、黄牛等畜类,并成立了华丘富康种养殖专业合作社、长寿生猪养殖专业合作社以及油菜种植专业合作社。”驻村干部王长生向记者介绍,华丘村群众工作站从解放群众思想入手,以村域经济发展为己任,积极谋划发展思路,倾力解决重点难点问题,有力推动该村和谐有序发展。近两年,所有驻村干部与村支两委一起,先后四次组织党员干部、村民代表召开座谈会,认真探讨华丘发展思路,共商村域经济发展大计,提升村域经济活力,进一步促进村民增收致富;并组织他们外出参观学习先进经验,使发展的新观念、新方法深入人心。驻村期间,驻村干部深入各户进行走访,详细了解村情民意,指导农业生产,调度项目建设,他们成了华丘发展的“智囊团”。
  有了好思路,有了好政策,该村群众工作站还积极动员各方助发展。今年,该村从龙泉驿引进的7万株1200亩的水蜜桃基地已初具规模,成活率高达80%以上;3000亩中藏药材基地已纳入扶贫规划项目,并即将实施.。产业落地了,家园美化了,老百姓也得到了经济上的实惠。
  “驻村干部进村入户,询寒问暖,将问题记在小本子上,三五天就要有答复。”谈及如何做好群众工作,该县县委宣传部副部长雷春告诉记者, 该县积极建立工作机构,组建工作队伍,明确工作职权,完善工作制度,及时有效地办理群众反映的问题,取得群众的信任和支持,促进社会的稳定与和谐。自群众工作开展以来,全县的发展呈现良好态势,群众谋发展、抓发展的氛围更加浓厚,发展基础更加牢固,发展信心更加坚定,发展前景更加美好。
  转变作风增活力
  “人都是心交心,驻村干部把群众当亲人,我们也将他们当家人。”乃渠乡七日村村民王国才深有感触地说。
  “县上下派的驻村干部以前大多坐在办公室,初来乍到,对农村的社情、群众的需求并不是十分了解。”乃渠乡党委书记邓成兴告诉记者,该乡建立了群众工作“加油站”,开展与农村工作密切相关的系列讲座。他们将工作队员组织起来,请来县委群众工作办的专家、农村工作经验丰富的乡镇干部来讲课,深入浅出的讲解让大家受益匪浅,朴实生动的语言激起了全场的共鸣。
  为了进一步改进驻村干部工作作风,锻造一支服务基层、服务群众、服务发展的优秀干部队伍,该县创新开展“干部行不行,群众来考评”活动,按群众的标准制定检验标准,用群众的要求贯穿评估全过程,把判定干部实绩的评价权和决定干部使用的话语权交到群众手中,让干部晒一晒全年的工作成绩,看能否通过群众关。
  “评判权交给群众,干部感受到压力,激发了干事创业的动力,增强了为民服务的责任心,密切了党群干群关系,也真正锻造了一批主动型和实干型的干部。”该县县委常委、组织部部长鲜丕义说。
  为了保证群众评议干部结果的权威性,使民意在检验干部作风、衡量干部实绩中唱“主调”,评议结果将作为干部年度考核的依据,向其所在单位主要领导进行反馈,并在所挂点村(社区)公示,接受群众监督。
  全县干部作风有了明显的变化,群众评议让驻村干部有了压力。近几年,该县县委、县政府以鲜明的态度增强群众观念,以坚定的立场维护群众利益,以多样的方式密切党群关系,做群众的贴心人,为群众办好事、办实事、解难事,一种新型干群鱼水关系,正在全县形成。(图片由九龙县委宣传部提供)
 

 
  • 上一篇:得荣地区生产总值预计增长12.5%
  • 下一篇:康定公安重拳整治社会治安