本网讯（王耀军 唐蕾 阳运平）成都市锦江区在对口支援炉霍县工作中，按照省援藏办的安排部署，积极发挥“锦江精神”，突出“五新”践行援藏历史使命，通过创新理念，探索援助新模式，强化服务和管理，狠抓落实，对口援藏工作取得新成绩。
    创新理念，科学谋划，引领援藏工作新思路。援建工作的各项计划和工作措施通过区委常委会进行研究和确定，区委、区政府主要领导亲临该县实地开展调研14次，共谋项目、共商管理，为援藏工作保驾护航；在做好“硬件”援助的基础上，启动“软件”援助项目，将锦江区社会治理的好经验、好做法引入该县；围绕援藏工作目标，在督查推进工作上下功夫、出实招，采取多种方式推进各项援建项目的实施与落实。
    创新机制，狠抓落实，打造援藏项目新品牌。实施的俄日大桥、呷拉宗大桥、宴尔龙“连心桥”和宴尔龙“爱心路”以及秋日河综合整治等项目提升了群众生活和招商投资软环境，切实解决了群众出行难、环境差等问题；在建的炉霍县殡仪馆、县藏医院配套设施建设、县妇幼保健院改扩建、自来水厂建设以及新都镇三村群众活动室等援建项目解决了群众就医难、饮水难等一系列的民生难题；全程48公里的绿色景观长廊和晏尔龙村旅游新村打造以及拟建的炉霍县职业教育中心（唐卡艺术）建设项目将解决炉霍县农牧民群众就业难、致富难的问题。
    创新模式，整合资源，开创宣传推介新渠道。采取请进来的方式，邀请318汽车酒店公司、省旅游协会等多家旅游宣传企业到炉霍实地考察，通过体验式宣传推介炉霍，并组织名家、摄影大师赴炉霍拍摄采风。采取走出去的方式，在成都兰桂坊、春熙路举办“大美甘孜·魅力炉霍”旅游宣传推介会，向成都和四川地区旅游业界及媒体推介炉霍县旅游资源、自驾游线路和特色旅游产品。采取线上线下齐宣传的方式，依托四川新闻网、四川发布等宣传平台，合作策划实施炉霍专题网络宣传活动，并在主流电视、平面媒体上开展系列宣传推介。
    创新路径，发挥优势，探索对口培训新模式。借助川大、川师等高校培训基地优势举办该县机关、乡镇机关干部关于党的建设、依法行政等内容的综合培训，扎实培养管理人才；聘请相关专业的教授、经验丰富的技术人才对炉霍县旅游、卫生、建设、农牧等方面的从业人员开展技术培训，培养精湛的技术人才；结合参训人员综合素质情况，采取更加直观，更贴近实际的体验式培训，提升培训效果；按照“走出去、请进来”的培训要求，选派强大的专家、专业人才队伍进藏送培训，现场做指导，由经验丰富、技术过硬的专家队伍为炉霍县的经济社会发展支招。
    创新管理，争先创优，树立援藏干部新形象。去年7月，在全市率先启动“好干部”入藏行动，结合炉霍县对干部人才的实际需求，择优选派了全方位、多层次的优秀干部人才，第三批援藏干部队伍迅速进入工作角色；强化对第三批援藏挂职干部的管理，在第二批援藏干部管理体制的基础上，创新管理办法，制定了《援藏项目定人定项跟踪推进制度》，完善了援藏干部内部管理制度，以及党组织生活、党员民主评议、因公因私请销假、宿舍安全卫生管理、干部监督考核等规章制度；加大了重用提拔援藏干部的力度，对10名表现突出的援藏挂职干部进行了重用、交流提拔和挂职锻炼，调动了干部人才援藏工作的积极性，树立了良好的用人导向。有8名援藏干部被评为全州优秀援藏干部，6名援藏干部被推荐为全省优秀援藏干部。