本网讯（色纪）为进一步加强干部管理，严明干部工作纪律，认真贯彻落实州县“七项规定”，推动各项工作落地落实，促进干部作风转变，近日，该县从五个方面对干部履职尽责提出要求，夯实干部作风，收到明显成效。
    严明纪律。决不允许传播与党委政府背道而驰的小道消息，决不允许发表破坏党委政府形象的不当言论，决不允许议论挑衅党委政府权威的丑恶行径，敬畏党纪国法、遵守制度规定，把权利关进制度“笼子”，把行为纳入法治轨道。
    精诚团结。必须在跨越发展的道路上心往一处想，在维护稳定的征程里劲往一处使，在民生改善的过程中力往一处用。班子成员之间、领导与下属之间、干部与干部之间要真实相处、真心交流、真诚合作，决不允许以关系亲疏、拉帮结派、私下感情看待、评价、使用干部。
    服务大局。凡是县委确定的工作思路，一律不准说三道四、评头论足，必须始终如一的坚持下去，持之以恒的执行下去，坚决防止政策“落空”、计划“泡影”。
    知责担当。主动思考破解工作难题的途径和方法，探索提升工作效率的载体和手段，总结增强工作实效的经验和套路；领导干部要亲自深入基层访民情、问民计、惠民生，让调研来自群众、措施适应群众、效果惠及群众。
    廉洁自律。各级干部要经常学法、用法、守法，以法律约束自己的行为、以法律提升自己的涵养，不断增强廉洁意识、自律意识，着力提高自身拒腐防变能力，不能越过法治的“红线”、踏进法治的“禁区”。
    春节以来，该县先后派出由纪检监察、组织人事、目标督察等部门组成的多批暗访组，对县级机关、省州属行政企事业单位和各乡镇不定期检查，对发现的13起干部违反工作纪律问题进行了严肃处理，通报25个县级部门，处理干部46人，其中党纪处分4人，政纪处分6人。