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4月28日，星期二，是理塘县君坝乡党委固定的学习日和“工作秀”，民政助理李咸超说“如果工作没干好，每周汇报在干部职工大会上就无话可说。通过相互交流，学到了工作经验，效率也提高了。”这是该乡推行“七日工作法”带来的可喜变化。
在该县县委开展的“软乡弱村”集中整顿中，君坝乡被评为了后进乡。乡党委正视问题短板不回避、不推诿、“知软而后勇”，针对摸排出来的六大类问题，逐一制定整改措施，落实整改责任和时限，并因地制宜提出“君坝乡七日工作法”，明确每周七天的工作重点，以“人一之我十之”的精神，切实抓好整改工作。
将每周一确定为“党建工作日”。由乡党委书记牵头召开党委班子会议，听取党委班子成员上周来开展基层党建工作情况汇报，乡党委书记进行逐一点评。集中讨论研究在工作开展中遇到的困难和问题，建立问题台账，提出针对性的对策和措施，落实责任和时限。并认真梳理总结每周党建工作，对各项会议、活动记录等查遗补漏，充实完善，并高标准整理存档，促进软件上档升级。结合全乡“软乡弱村”工作开展进度，安排部署一周的工作重点，细化任务分工，明确目标要求，力求下一步的各项工作一次性、高标准、高质量完成。
将每周二确定为“学习教育日”。采取“一学一讲一锻炼”的方式抓学习创新。由全体干部轮流主持，集中学习上级文件和会议精神、党和国家惠民富民相关政策、法律法规等方面的知识，不断充实自己的理论素养；全乡每名干部职工对一周的工作进行小结，把为民办事好的经验、好的做法和工作中的不足讲出来，锻炼干部的语言沟通和表达能力，促进相互交流共同提高，达到改进工作方法、创新工作方式、提高工作效率的目的。通过周二的制度性学习搭建交流平台，提供普通干部职工锻炼和展示自我的机会，充分调动每名干部职工的参与意识，强化责任，加强沟通，激发干部职工积极向上的热情。通过“一学一讲一锻炼”的坚持开展，实现“学习、创新、超越”这一主题。
将每周三确定为“幸福工程日”。利用每周三时间，集中研究全乡经济发展和民生改善、法治乡村建设、三农工作、安全生产、基础设施建设等工作，全面掌握每项工作开展进度，集中解决工作中的困难问题，制定工作开展进度台账，细化责任分工，争取和协调人员，对下一步工作进行全面安排部署。
将每周四确定为“同心同向日”。重点研究宗教事务的管理工作，汇总一周来县级联系领导、书记、乡长、宗教员入寺开展工作情况，“同心同向”工作开展情况；“藏汉双语进寺庙宣传”活动开展情况。
将每周五确定为“宣传教育日”。重点研究宣传思想文化工作，落实宣传思想文化工作任务，拓宽宣传思想文化工作的载体，由宣传员组织乡文化站排练文娱节目，结合“四个一”活动中的党员联谊活动，把宣传与文娱联谊活动结合起来。开展“1+N、N+1”、典型宣讲，“爱国、守法、感思、团结”主题宣讲活动；发放报纸，开展好“一月一读报”活动，配合县上各部门抓好送文艺、科技、卫生三下乡工作。
将每周六确定为“结对认亲日”。利用乡干部相对闲暇时间结合干部“走基层”活动，针对每个干部自身工作需要，通过走访自己的结对亲戚、困难户、钉子户、问题户，了解他们的思想动态和诉求，建好诉求台账，及时排解矛盾纠纷。充分利用各种资源，抓好隐患排查和预警监测。做好安全生产、防灾减灾等工作的宣传，提高应对和预防自然灾害的能力。宣讲党和国家的各项惠民政策，让群众知晓政策，明白惠从何来，恩向谁报。
将每周日确定为“爱心帮扶日”。通过爱心捐赠、向上级部门争取等方式解决帮扶资金，组建乡党员志愿服务队和青年志愿者服务队，落实孤儿、残疾人、孤寡老人、精神病患者、特困家庭、服刑人员家庭及未成年人子女的关心关爱等帮扶工作，强化措施确保工作到位。把党委政府和每个干部的关心、关爱送到他们的家里、手上，温暖他们的心，营造爱心帮扶的良好社会氛围，激发人们创建和谐小康君坝的热情。
君坝乡“七日工作法”的推行，进一步转变了干部职工的工作作风，明确了工作任务，弄清了工作目标，调动了每名干部职工的工作激情，为提高工作效率打好了基础。同时把周二学习这潭死水盘活，变要我学习为我要学习。
