本网讯（理宣）为促进党组织书记“学习党建、熟悉党建、重视党建”，理塘县采取“一查二考三述四评五降”五条措施狠抓党建述职，督促各级党组织书记主动履职尽责，不断提升抓党建工作的能力和水平。
      查，即查阅民情日记，掌握党组织书记工作情况。建立联系服务群众制度，县委组织部统一制发《党组织书记民情日记》，规定乡村（社区）党组织书记年内必须实地走访完辖区内所有村寨、居民、农牧民，及时收集民情，梳理群众反映的困难和问题，定期进行研究解决。年底县委组织部集中审阅各乡镇党委书记、机关（社区）党支部书记《民情日记》，对不认真坚持和落实民情日记制度和未达到走访要求的党组织书记，予以全县通报批评。
     考，即组织闭卷考试，提高党组织书记政策理论水平。编印下发《理塘县党建工作手册》，明确自觉和集中学习的要求，一年安排一次乡镇党委书记、机关（社区）支部书记闭卷考试，集中考核机关党建、农村党建、社区党建、发展党员程序、党费收缴、远程教育、村级组织活动场所建设、离职村干部补助对象及标准八个方面党建知识点；严格按照标准答案评分，在并一定范围内公开考试成绩。通过考试，提高党组织书记党建业务水平。
     述，即采用脱稿口述，检验党组织书记工作熟悉程度。采取以村支部书记为核心的党组织书记党建脱稿口头述职模式，围绕“我做了什么？我存在什么问题？下步我怎么办？”三个内容，改变传统的念稿子方式，要求乡镇党委书记在述职会上用5分钟的时间集中汇报一年来抓基层党建最满意的1-3件事和最不满意的1件事，县委书记对其进行集中点评，直接熟悉和掌握基层党组织书记抓党建的情况。
评，即开展民主评议，掌握党组织书记社会评价。在开展党组织书记群众满意度测评的同时，组织群众代表对101个党组织书记抓党建开展民主评议，并直接打分，准确掌握各级党组织书记履行岗位职责、加强党建工作的社会评价。
     降，即实行末位降职，倒逼党组织书记履职尽责。根据理论考试、民主评议、县委书记点评结果及平时掌握的情况，分党委系统、政府系统、省州属驻县部门和乡镇党委四个类别，党政系统和省州属驻县部门按“考试占50%+满意度测评占50%”评分标准，乡镇党委评议按“考试占40%+满意度测评占60%” 评分标准，分别评选出1名评分末尾的党组织书记，作行政职务降职处理，要求限期整改，对整改验收合格的恢复原职，对整改验收不合格的给予撤职处理。并将评议结果与单位党建目标考核挂钩，增加或扣减相应分值。对综合评分靠前的党组织进行表彰，表现优秀的干部选拔任用、选先评优中优先考虑。
     截止目前，全县32个先进党支部得以巩固，67个一般党支部晋升为先进支部，16个后进党支部提升为一般支部。24个乡镇党委书记记录民情日记1760期，走访农牧民12179户，收集各类问题和诉求1470条、工作意见建议580条，解决问题1060个。