本网讯(郑丽阳)康定市严格执行干部管理各项规定，以严的标准要求干部、以严的程序选拔干部、以严的措施管理干部，全力打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的党员干部队伍。
    坚持好干部标准，建强干部队伍  结合“三严三实”专题教育，严格按照中央《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》及真管真严、敢管敢严、长管长严的“三管三严”最新要求，坚持在发展一线，民生一线，维稳一线，急难险重工作关键时刻、在市政建设重点工作、在灾后恢复重建中的具体表现等事关全市发展、民生、稳定的中心工作中考察、识别和培养干部。
    立足本地实际，完善选任程序  根据中央、省、州关于领导干部队伍建设工作相关要求，坚持强化动议提名“核职数、看结构、广比选、审表现、查廉政”五个核心要件，全面审核确认全市干部“三龄两历一身份”，在推荐方式上采取先个别谈话推荐、后会议推荐方式，将考察面扩大到村干部、“两代表一委员”等领域。同时加强宣传报道，接受社会各界的监督举报，严厉打击一切不正之风，营造出风清气正的选人用人环境。
    完善规章制度，从严管理干部 先后研究制定了《关于进一步推进干部改进作风、强化执行、提升能力的决定》、《关于加强乡（镇、街道）干部职工管理实施意见》、《行政事业单位请销假暂行规定》等文件，坚持从严抓班子、带队伍、正风纪，深入贯彻“三严三实”要求、进一步加强了干部教育、管理和监督力度，努力打造心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”干部队伍。