本网讯（陈昌鹏 谢臣仁）9月14日早上6时，雅江县委宣传部外宣办主任陈银军早早地就出门，经过近一小时车程,一小时山路，8时，他已经在米龙乡程章村履行该村“第一书记”职责，与3名村“两委”班子成员短暂碰头后，便深入建卡贫困户家中，逐户开展精准扶贫入户调查。像陈银军一样，雅江县向53个贫困村选派了53名机关干部任村“第一书记”，与乡村干部一道沉入基层一线开展精准扶贫。
    为切实搞好精准扶贫，该县推行“第一书记”工作制度，选派村“第一书记”进村入户开展工作。53名“第一书记”将在驻村乡党委的领导和指导下，紧紧依靠村组织，带领村两委成员在建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平上下功夫，认真落实目标责任、坚持“三会一课”、走访全村农户、记好民情日记、建好工作台账、写好工作计划、落实工作内容。并自觉做到驻村工作队员手机公开、去向公开、职务公开、实事承诺公开。
    为确保第一书记和驻村工作队员沉到一线，该县明确被选派人员在村任职期间，不承担派出单位工作、党组织关系转到村。第一书记到村任职要做到坚持记录民情日记，乡党委要做好考勤记录，县委组织部每季度要进行抽查。实施“双述双评”的考核方式，乡党委的民主测评占总比例的40%，村党员和村民代表的民主测评占总比例的60%，考核结果存入个人档案。当年考核不合格的，选派单位要调整人选接任第一书记。对政治素质好、实绩明显、发展潜力大的驻村书记给予提拔使用。
    “选优派强第一书记，除选拔优秀干部的要求以外，还须紧贴雅江农村需求、依村选人、量才而用，做到‘一把钥匙开一把锁’。”州政协副主席、雅江县委书记阿基布珠说。正因如此，雅江在选派优秀干部到村任第一书记时，始终坚持高标准、高素养，将政治素质强、工作热情高、农村工作熟悉、组织协调能力强、工作作风实、政策法纪观念强的机关干部下派挂职，通过苦干实干，确保如期实现全面建成小康社会的奋斗目标。