本网讯（叶强平 胡宏伟）笔者从日前召开的理塘县乡镇领导班子换届工作部署会上获悉，为拓宽选人途径，“四类人员”将有望进入乡镇领导班子。
    在乡镇领导班子换届工作中，该县将加大从乡镇事业编制人员、村党组织“第一书记”、优秀村干部和大学生村官中选拔乡镇领导班子成员力度，每个乡镇一般从这“四类人员”中择优配备不少于1人。本乡镇没有合适人选的可在全县范围内统筹选配。在选拔“四类人员”进入乡镇领导班子中，要坚持强化组织把关、体现公平公正，坚持重实绩、重现实表现、重好中选优，严格资格条件，认真考察推荐，真正把优秀干部选拔出来。
    该县将重点从乡镇机关事业干部中选拔，担任中层干部、有技术职称、急难险重任务有突出贡献、优秀年轻干部人才递进培养对象优先；熟悉乡镇工作、现代农业、旅游、规划建设等技术的农村紧缺人才优先。从村党组织“第一书记”中选拔的，重点从建档立卡贫困村“第一书记”中选拔，在贫困和软弱涣散村任职、个人年度考核为优秀、扶贫效果明显、受到上级表彰、到村任职前有乡镇工作经历的人员优先。从优秀村干部中选拔的，重点从村党支部书记中选拔，所在党组织定级为优秀，初中以上学历且有较强汉语表达能力，受到县级以上表彰。所在党组织分类定级为先进的村党组织书记优先；弱村转强村的村党组织书记优先。从大学生村官中选拔的，原则上懂藏汉双语，群众认可度80%以上。重点从担任村支部副书记、村主任助理中选拔，群众认可度高，群众基础好，任职期间工作成效较明显的优先；能够引领致富的优先；连续2年以上年度考核为优秀、受到县以上表彰表扬的优先。
    该县“四类人员” 推荐对象身份以参加选拔时所从事的工作为准，具有多重身份的，按编制管理和工作性质主次认定，每名人员只能参加一类人员的选拔。对经组织提名选举当选的人员，在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记，和其他乡镇领导班子成员一样管理使用。