本网讯（德宣）德格县以培养熟悉农牧区农村基层、对群众有深厚感情的后备人才为目标，一手抓严格管理，一手抓真情关爱，探索出了一条大学生村官“成才”的路子。
    严格管理，树立大学生村官形象。对大学生村官从严管理，印制《大学生村官民情日记》，建立工作记实制度、考勤制度和留村办公制度，督促村官深入基层，接受锻炼，用心工作，引导他们结合个人特长，找准位置，选择担任村建设联络员、惠农政策宣讲员、群众纠纷调解员，切实发挥大学生村官作用。
       重点培养，提升大学生村官素质。针对大学生村官缺乏工作经验的实际，坚持定期培训和常年培养相结合，邀请有关领导和专家讲解政策法规、经济建设和基层党建等方面的知识，帮助大学生村官进行任职“充电”，同时每年组织大学生村官到县级信访、司法、卫计和农牧等部门跟班学习，有效解决大学生村官的“水土不服症”。
    围绕需求，激发大学生村官活力。结合精准脱贫，成立大学生村官创业指导服务中心，探索建立大学生村官创业实践基地，为大学生村官构筑创业基地；同时，建立大学生村官县乡（镇）联动考核机制，在公开选拔、评先树优和村“两委”换届选举中将大学生村官业绩比重提高，激励他们以绩谋位。