卫生人才服务基层

     本网讯（郅忠云 文/图）全州“百千万康巴英才工程”启动以来，色达县落实50万元专项经费，抓实“三类”人才培养，着力强化干部人才队伍能力提升。

     培养基层基础人才。立足群众工作、寺庙管理创新、矛盾纠纷调处、民生项目实施、维护社会稳定等重点工作，采取全员轮训、分批集训、外出考察的方式，全力推进基层基础人才培养。今年以来，县、乡共举办各类基层干部培训班41期，累计培训乡镇干部278人次、村干部480人次、农牧民党员1380人次；选派35名乡镇干部赴温江区、大邑县相关乡镇开展为期2个月跟班锻炼；先后组织34名乡镇“一把手”、78名村党支部书记、村委会主任赴温江及周边州、县考察学习。“外出取经”式培训，在开拓眼界、解放思想、更新观念方面收到很好成效。

    培养藏汉双语人才。对藏汉双语培训学习做出刚性要求。组建由32名精通本地语言和汉语的干部组成的师资库，以县级集中办班、乡镇分散培训、分片区轮流授课推进集中教育，举办县级培训班2期、乡镇培训班34期、分片区办班4期，1246人次接受培训学习；深化学习效果，全县134名本地干部与467名汉族干部结对学藏语、268名乡干部与770名村干部结对学汉语；将“双语”口语学习成效与干部职工年终考核、转正定级、职务晋升挂钩，与村组干部年终绩效考核挂钩，通过上、下半年两次藏语口语集中测试，分别对76名藏语口语不合格人员做出延期转正处理，扣除藏语口语测试达标率低于80%的3个乡镇目标考核分值。

    培养专业技术人才。按照“干什么训什么，缺什么补什么”的原则，充分整合州、县及对口支援资源，通过请进来教、送出去学、岗位上练，分类开展专业技术人才培养。先后从内地邀请9名一线卫生技术人才、16名教育教学专家到色达开展为期半年的现场“传帮带”教学，与本县12名卫生人才、38名优秀教师结对；选派39名专业技术人才赴温江、大邑对口专业技术岗位开展为期半年的跟班锻炼；教育、卫生、住建、交通等部门依托自身力量，举办各类专业技术培训班14期，强化专业技术人才队伍能力培训；探索专业技术人才聘用方式，积极开展“岗位练兵”、竞聘上岗活动，有效激发专业技术人才活力。