援藏电力员工在作业点用餐。  

    从岷江河畔三苏故里来到雪域高原，300多个日日夜夜，眉山公司援藏人员用真情和汗水，在眉山、理塘、巴塘之间，书写着“雪域高原情、藏汉一家亲”的动人故事。

    三苏故里眉山 千里之外的牵挂

    为更好地支持藏区的电网发展，从2012年开始，眉山电力公司结对帮扶甘孜州电力公司本部和巴塘、理塘两个县电力公司。千里之外的雪域高原，从此便成为眉山公司数千名员工深深的牵挂。

   眉山公司深入甘孜公司和巴塘、理塘两家县级电力公司进行了深入调研，形成了《眉山公司及省公司营销部、基建部援藏实地考察报告》。与巴塘、理塘2个受援藏区供电企业签订了《结对帮扶协议》，制定了《“十二五”藏区巴塘、理塘供电公司结对帮扶方案》、《2012年度藏区巴塘、理塘供电公司结对帮扶工作计划》。

   去年4月，眉山公司首批12名优秀业务骨干奔赴我州进行为期一年的援藏帮扶。去年7月和9月，公司又分别派出精干的检修突击队远赴巴塘、理塘，对两个县公司变电站和水电站设备进行了全面检修。

   眉山公司总共向理塘、巴塘公司配送了10米电杆300基、计量表计3630只、办公电脑12台、工作车辆1台等物资，共计发生援建费用360余万。

    理塘公司收费窗口破旧，每到缴费的日子，排队缴费的用户要顶着烈日，从窗口这边排到街对面。眉山公司副总经理杨迎春向眉山公司汇报，向省公司反映，希望促成在理塘建设标准化营业厅，很快得到省公司的支持并落实了建设资金。在建设过程中，眉山公司从规划、建设到建设后的装修给予了极大的援助。去年10月1日，一个集咨询、缴费于一体的多功能标准化营业大厅竣工。如今，这个甘孜公司范围内县级供电企业第一个国网C级标准营业厅与之提供的优质服务，已成为雪域高原上一道亮丽的风景线。

   2012年，眉山公司领导带领相关人员到巴塘、理塘，巴塘、理塘政府和县电力公司领导带领相关人员到眉山公司相互交流学习达8批人次，确保帮扶工作优质有序开展。

   世界高城理塘 让梦想绽放在雪域高原

   今年5月23日一大早，留着平头短发，嘴唇有些干裂，脸颊上镶着明显“高原红”的罗军把寝室里的换洗衣服等生活用品分别装在三个口袋里，然后站在门口久久凝视着。他挂职理塘副总经理已经届满一年，即将返回他的原工作单位洪雅县供电公司。

   理塘县城海拔4014米，比“世界屋脊”拉萨市区海拔3650米还高出364米，含氧量低、条件艰苦。去年4月8日，罗军、赵建文、辜建……五位员工怀揣梦想，来到这“世界高城”。

   “初上高原的那段时间，我的血压最高达到165，头痛剧烈，吃不进饭，每天晚上只睡2个小时。到理塘前，我的体重是182斤，一个半月后，骤降到160多斤。”对于在理塘生活工作了一年的罗军，有太多的感受，而最大的感受，莫过于克服身体的不适。

   师带徒 防受援单位工作回“起点”

   输血容易，造血难。由于理塘环境恶劣，不少人来到这里很难适应的就是高原反应，因此很难留住外地人才，但一个企业的发展需要的是人才。理塘电力公司属于孤网运行，在安全生产、经营、营销、经营等企业管理上与国网公司差距甚远，不少设备是“带病”工作，有些甚至已“病入膏肓”；公司员工文化程度普遍不高，且有些年龄偏大，几年甚至数十年都养成了一种工作习惯，单要转变他们的观念，难度很大。他们把眉山公司“传帮带”的经验运用到援建单位，除了从生产管理制度，岗位设置和制度健全等方面，去规范他们的日常工作外，采取一对一、手把手的方式培养年轻、且文化程度较高的藏区员工。 (黄峥 廖兴友 文/图 )