本网讯 甘孜县扎科乡通过内抓管理、外塑形象，以创新“七七一五”工作方法为突破口，实现干部队伍整体素质明显提高、工作作风彻底改变、干群关系和谐融洽、农牧民收入显著提高。州委书记胡昌升对该乡先进做法给予了高度评价。
    2008年9月，土尼担任乡党委书记，他通过多次走访调研，发现干部管理和干群关系、农牧民增收等方面存在不少问题亟待解决。乡党委、政府立即召开对策会，认为只有深入到村子里面与群众建立良好的关系，改变群众的思想观念才是解决问题的关键所在。孔子说：“其身正,不令而行；其身不正,虽令不从。”为加强内部管理，该乡推出了“七七一五”工作法：第一个“七”是指干部职工早上7点钟准时起床、跑操锻炼身体，然后打扫卫生就餐。拿土尼的话来说就是老百姓随时都能够看到干部们在做些什么，健康的体魄是做好一切工作的前提，干部在各方面都应该成为群众的表率，才能带领好老百姓。第二个“七”是指晚上7点钟集体收看央视新闻联播，了解国事、天下事，并结合工作谈感想，看完新闻联播后，全体干部学习藏语。“一”是指星期一上午安排一周干部下村的整体工作。“五”是指星期五归纳总结汇总一周的工作情况，形成台账，如果乡上能够解决的就及时给予解决，不能解决的就上报县委、政府，做到件件有着落，事事有回音。
    “七七一五”工作法实施后，干部们的办事能力明显增强、办事效果良好，凝聚力和执行力显著提高，形成了群众拥护和相信干部，干部倾情倾智为群众办实事的良好氛围。近三年多来，该乡共兑现1000多万搬迁补助资金，为450户农牧民解决了住房难题；在查依、俄拉、竹美三个村建立了良种种植基地，发放种子4万斤、有机肥1万斤、复合肥13万斤；小牧场由原来的50多户增加到了82户；扎科乡中心校学生人数从以前的20多名增加到198名，全乡入学率达到了98%；关爱弱势群体，将丁真青措、四朗康珠、洛绒友珍三名孤儿送到成都去读书，并为她们代存了116000元的救助款供以后上学用，给三名五保老人送去温暖；积极发展党员，党员人数由原来的56名发展到了165名；与寺庙建立了良好的关系，随时召开僧侣大会；分配到扎科乡的14名村官中已有12名考上公务员。
    2012年参加工作，二十岁出头的乡干部谭婷说：“土尼希望我们不要懒散，不要颓废度日，生活上对我们关心照顾，把我们当成自己的娃娃一样，我们也亲切地称他为‘老汉（父亲）书记’，他对工作的敬业精神值得我们一生学习，在‘七七一五’工作法的带动下，我们的生活变得很有规律，激活了精气神，工作激情高、节奏快、更有朝气，学到了生活和工作方面许多宝贵的经验。”
    乡党委、政府不仅加强了内部人员管理，而且加强了村两委班子的管理。要求村两委班子成员在村级活动室轮流坐班，村干部外出实行请销假制；亲戚当中不能出现两个村干部；把乡干部不准抽烟、喝酒、赌博的规定延伸到了村干部；让村干部带头致富，树立健康文明的生活方式，为老百姓们树立榜样。
    乡干部贾贞毅说：“实行‘七七一五’工作法后，觉得有充裕时间可以做许多事，工作效率提高了，人也觉得精神多了，每天都很充实，和村民们讲的东西也多了；干部的一举一动时刻影响着村民，自己行得正，和老百姓打交道时心理才有底气。”（记者 阿连 格桑土登 扎西 陈斌 文/图）