本网讯（龚晓娟） 4月9日，新龙县组织全县192名村委会主任、村会计进行集中培训，着力提高基层组织建设水平和村干部队伍整体素质。
    该县县委、政府从各部门选派经验丰富的干部担任讲师，对该县村级组织存在的问题进行梳理，同时以提高村干部履职能力为目标,从农村基层工作和村干部的实际需要出发，经反复讨论修改制定了涵盖基层组织建设、民政事务、宗教事务、农用技能、法律知识、信访知识等多个方面的培训计划，明确了缺什么补什么、做什么学什么的培训原则。针对该县村干部文化水平普遍较低的情况，培训中全程采取双语教学，避免“生、冷、硬”的语言，让村干部听得懂、学得会。将村干部参训情况纳入乡镇年度目标考核，培训期间由该县委组织部和民政局派专人全程跟班,严格执行点名签到制度，并现场兑现误工补贴，对因病因事请假未能参加培训的扣发全年岗位津贴30%，直至“补课”后再发所扣津贴,确保村干部全员参训。