严肃换届纪律 确保风清气正

本网讯 巴塘县坚持把换届工作作为基层组织建设和基层治理的头等大事，系统谋划、精准施策，强化工作措施，力争实现村（社区）“两委”换届选举工作平稳有序推进。

“三个先行”早谋划。调查摸底先行。全面落实县级领导班子成员包村联户制度， 全覆盖开展“七必谈”，以进村入户走访群众、座谈调研等方式，全面摸清村（社区）班子及成员、后备干部情况、存在问题等，切实做到“六个清楚”。各乡（镇）结合实际对村“两委”班子现状、换届面临的问题及存在的风险进行全面分析研判，逐一建立风险管理台账，乡村有针对性地制定风险防控预案110份。责任审计先行。组织审计工作人员利用1个月时间对92个村（社区）的村级财务清理、村（社区）“两委”主要负责人离任经济责任审计，按照“一村（社区）一审计方案”要求，形成审计报告并及时公开审计结果，确保“两委”班子“无病换届”。储备培养先行。注重从优秀农民工、退役军人、大中专毕业生、“9+3”毕业生等群体中选人用人，乡村两级通过党组织推荐、群众推荐和个人自荐等方式，鼓励35名优秀青年回村任职，提前参与村上工作，增强群众基础，引导这部分人员积极参与“两委”换届选举。

“三个到位”抓落实。动员部署到位。及时制发《巴塘县村“两委”换届工作实施方案》、《村（社区）“两委”换届选举工作手册》，召开全县村（社区）“两委”换届选举动员部署会议和换届选举培训会议，通过对县级换届指导组成员乡镇业务骨干等200余人进行专题培训，切实提高实际操作水平，确保落实政策不偏不移、程序环节不丢不漏、规定步骤不折不扣。责任落实到位。县、乡、村相继成立换届领导小组，明确职责分工，整合资源，凝聚合力，压实推进换届工作。同时，县上成立了巡回督导组、换届选举风气督查组等9个换届选举工作领导小组、和以联系乡镇县级领导为组长的17个乡（镇）换届指导组，以目标明晰、责任落地的办法加强具体指导，确保换届选举工作有序推进。宣传发动到位。扎实做好宣传发动，通过张贴条幅、微信公众号推送和LED显示屏等形式，发放宣传资料5000余份，大力宣传村（社区）“两委”换届选举政策及意义，引导广大选民正确行使权利，积极参与换届选举。

“三个强化”保质量。强化“联核联审”。前移审查关口，在村（社区）“两委”成员正式候选人推荐提名环节，严格执行“联核联审”制度，落实省委“十严禁”及省州县村（社区）“两委”班子成员候选人不得提名的13种情形，列出候选人提名负面清单。县委组织部召集纪检监察、政法委、统战部、县民政、公安局等12家部门召开村（社区）“两委”换届选举资格联核联审工作联席会，就从严从实抓好候选人初步人选资格审核作强调和部署。强化督查指导。联系乡镇的26名县级领导带队深入17个乡（镇）开展村（社区）“两委”换届选举全覆盖督导工作，通过“专题汇报+座谈交流+谈心谈话+业务辅导”的方式，全面了解掌握联系乡镇村“两委”换届选举工作推进情况，指导乡镇有序推进换届选举工作。县委组织部、县民政局组成联合工作组，赴17个乡镇开展村（社区）“两委”换届选举“点对点”业务辅导，确保各乡（镇）全面掌握政策，依法依规开展村（社区）“两委”换届选举。强化全程监督。切实加强换届选举工作的全程监督，严肃换届工作纪律，坚决查处和严厉打击破坏选举和干扰选举行为，明确成员单位、职能职责，加强协调配合。由县纪委牵头依法做好村（社区）“两委”换届选举中“十严禁”问题的调查处理工作，畅通监督举报渠道，积极稳妥处理群众来信来访，努力营造风清气正的换届氛围。

洛绒拉姆