2011年11月到2012年7月，短短的半年多时间，徐伟经历了人生中三个角色的转换，从部队团职参谋到武侯区簇桥街道办事处副调研员，再到白玉县援藏干部。不论在哪个工作岗位，他都保持着求真务实的工作态度、雷厉风行的工作作风，尽显军人本色，赢得了干部群众的交口称赞。
    关键时刻“不掉链”
    身为重庆人的徐伟，有着重庆人固有的耿直、率真秉性，在工作中，从不“拉稀摆带”，但又不失策略。2012年7月，他挂职建设镇分管维稳工作的党委副书记，结合多年从事部队思想政治工作的丰富经验，积极探索适合藏区社会管理的新方法。以开展群众工作六大活动为契机，以“爱国、守法、感恩、团结”活动为重点，徐伟创建了白玉县第一个面向基层群众服务的“三中心”（便民服务中心、矛盾纠纷大协调调解中心、综治维稳中心）和全州第一家“群众工作站”。群众原来有矛盾、有困难，习惯于找寺庙活佛调处解决，自从徐伟来到镇上建立了群众工作站调处多起矛盾纠纷后，群众觉得徐伟调解处理矛盾纠纷很公平，得到了辖区群众的信任，群众说：“有困难，找徐书记”。
    2012年9月的一天，呷巴村长扎西格勒急匆匆打电话告诉徐伟：“徐书记，不好了，我们村的其麦单真和洛伍央宗因修入冬前牛圈的事，闹起来了，双方还有家人受伤，咋办？你能不能来一下？”刚吃上午饭的徐伟，立即把碗一放：“莫慌，马上叫村干部到现场拉开双方，事态不要继续扩大，受伤的马上送县医院，我马上到”。随即，他立即叫上司机，坐上汽车，向呷巴村疾驰而去。赶到事发地，村民伍金单真和洛伍央宗两家五六个人手持木棍还在互相争执、拉扯，体形胖硕的单真还骑在央宗身上……看此情形，徐伟立即冲上前去，用身体将双方隔开，并把单真拉到一边。徐伟采取“背靠背”的方法，对逐渐冷静下来的双方开始做思想工作。经了解，因收割完青稞后导致两家原有的地界不明，单真认为央宗越界修建牛圈，要求退回到原地界，央宗认为没有，双方各执己见，冲动下单真动了手，结果双方都有人受了轻伤。对此，徐伟先是批评单真作为村干部应该起表率作用，任何情况下都不能够动手打人。随后，又找到央宗一家指出因地界不明，修建牛圈前应该与单真家商量，以免引起不必要的纠纷。作为邻居更应该和睦相处、互相照应。经过近二个多小时的晓之以理、动之以情、明之以法的劝说和调解，终于使矛盾双方达成和解，受伤的家人自行负责，牛圈相邻边由驻村干部和村干部为双方画界线，双方圈建牛圈时至少要离界线50公分，最后双方握手言和，这起矛盾纠纷得以成功化解。通过这件事例，徐伟提出建立“连片包干”的村干部责任制，并制定“邻里守护相望”的村规民约，这些举措，正作为白玉县加强基层组织建设的好做法得以推广。
     徐伟在矛盾调处和开展群众工作的表现，赢得了当地群众的赞扬，得到了党委政府的认可，先后被白玉县、甘孜州评为“2012年度综治维稳先进个人”和“甘孜州群众工作先进个人”。
    蔬菜大棚“进行曲”
    稳定是基础，发展是硬道理。看见援藏项目之一的扎盘村蔬菜基地搞得红红火火，村民人均增收1500元的良好效益，达科村的村长其麦顿珠坐不住了，藏历新年初一，其麦顿珠村长骑着摩托车，一定要接徐伟到家里做客。徐伟欣然前往，可是，在家里坐了不到几分钟，其麦顿珠就迫不及待地带他到村里的一大块空地边上，激动地述说达科村32户村民有迫切的增收致富愿望，想建蔬菜大棚，期望得到援藏工作队的支持。徐伟回来立即向援藏工作队领队冯胜作了汇报，冯胜表示：一定要鼓励群众种地的积极性，增强发展生产的“造血”功能，镇党委政府和援藏工作队要在人员、技术、资金等方面尽可能给予帮助。
    ３月初的白玉，春寒料峭、冰雪未融。在徐伟带领下，援藏队员先后投工投劳60余人次，利用6个休息日时间，在去年修建扎盘村蔬菜大棚的肖师傅指导下，与达科村村民一道在蔬菜大棚修建工地上热火朝天的劳动着，盖薄膜、搭木架、砌墙砖，村民们还热情地提来酥油茶和糌粑，招呼队友们来歇一歇，并不停地说“卡卓”，援藏队员回应说“卡木卓（不用谢），这是我们援藏应尽的义务”，好一支藏汉一家亲的“劳动进行曲”。
     当达科山金色阳光映照在16个面积达千余平方米的崭新蔬菜大棚时，大伙儿的眼睛湿润了，这眼中的泪花包含着对这片热土的深深情意、对生活在这片土地上藏区人民的深深热爱，他们愿用无私奉献、辛勤智慧的双手垒砌这片热土的美好明天。 （卿峰）