2011年11月到2012年7月,短短的半年多时间,徐伟经历了人生中三个角色的转换,从部队团职参谋到武侯区簇桥街道办事处副调研员,再到白玉县援藏干部。不论在哪个工作岗位,他都保持着求真务实的工作态度、雷厉风行的工作作风,尽显军人本色,赢得了干部群众的交口称赞。
关键时刻“不掉链”
身为重庆人的徐伟,有着重庆人固有的耿直、率真秉性,在工作中,从不“拉稀摆带”,但又不失策略。2012年7月,他挂职建设镇分管维稳工作的党委副书记,结合多年从事部队思想政治工作的丰富经验,积极探索适合藏区社会管理的新方法。以开展群众工作六大活动为契机,以“爱国、守法、感恩、团结”活动为重点,徐伟创建了白玉县第一个面向基层群众服务的“三中心”(便民服务中心、矛盾纠纷大协调调解中心、综治维稳中心)和全州第一家“群众工作站”。群众原来有矛盾、有困难,习惯于找寺庙活佛调处解决,自从徐伟来到镇上建立了群众工作站调处多起矛盾纠纷后,群众觉得徐伟调解处理矛盾纠纷很公平,得到了辖区群众的信任,群众说:“有困难,找徐书记”。
2012年9月的一天,呷巴村长扎西格勒急匆匆打电话告诉徐伟:“徐书记,不好了,我们村的其麦单真和洛伍央宗因修入冬前牛圈的事,闹起来了,双方还有家人受伤,咋办?你能不能来一下?”刚吃上午饭的徐伟,立即把碗一放:“莫慌,马上叫村干部到现场拉开双方,事态不要继续扩大,受伤的马上送县医院,我马上到”。随即,他立即叫上司机,坐上汽车,向呷巴村疾驰而去。赶到事发地,村民伍金单真和洛伍央宗两家五六个人手持木棍还在互相争执、拉扯,体形胖硕的单真还骑在央宗身上……看此情形,徐伟立即冲上前去,用身体将双方隔开,并把单真拉到一边。徐伟采取“背靠背”的方法,对逐渐冷静下来的双方开始做思想工作。经了解,因收割完青稞后导致两家原有的地界不明,单真认为央宗越界修建牛圈,要求退回到原地界,央宗认为没有,双方各执己见,冲动下单真动了手,结果双方都有人受了轻伤。对此,徐伟先是批评单真作为村干部应该起表率作用,任何情况下都不能够动手打人。随后,又找到央宗一家指出因地界不明,修建牛圈前应该与单真家商量,以免引起不必要的纠纷。作为邻居更应该和睦相处、互相照应。经过近二个多小时的晓之以理、动之以情、明之以法的劝说和调解,终于使矛盾双方达成和解,受伤的家人自行负责,牛圈相邻边由驻村干部和村干部为双方画界线,双方圈建牛圈时至少要离界线50公分,最后双方握手言和,这起矛盾纠纷得以成功化解。通过这件事例,徐伟提出建立“连片包干”的村干部责任制,并制定“邻里守护相望”的村规民约,这些举措,正作为白玉县加强基层组织建设的好做法得以推广。
徐伟在矛盾调处和开展群众工作的表现,赢得了当地群众的赞扬,得到了党委政府的认可,先后被白玉县、甘孜州评为“2012年度综治维稳先进个人”和“甘孜州群众工作先进个人”。
蔬菜大棚“进行曲”
稳定是基础,发展是硬道理。看见援藏项目之一的扎盘村蔬菜基地搞得红红火火,村民人均增收1500元的良好效益,达科村的村长其麦顿珠坐不住了,藏历新年初一,其麦顿珠村长骑着摩托车,一定要接徐伟到家里做客。徐伟欣然前往,可是,在家里坐了不到几分钟,其麦顿珠就迫不及待地带他到村里的一大块空地边上,激动地述说达科村32户村民有迫切的增收致富愿望,想建蔬菜大棚,期望得到援藏工作队的支持。徐伟回来立即向援藏工作队领队冯胜作了汇报,冯胜表示:一定要鼓励群众种地的积极性,增强发展生产的“造血”功能,镇党委政府和援藏工作队要在人员、技术、资金等方面尽可能给予帮助。
3月初的白玉,春寒料峭、冰雪未融。在徐伟带领下,援藏队员先后投工投劳60余人次,利用6个休息日时间,在去年修建扎盘村蔬菜大棚的肖师傅指导下,与达科村村民一道在蔬菜大棚修建工地上热火朝天的劳动着,盖薄膜、搭木架、砌墙砖,村民们还热情地提来酥油茶和糌粑,招呼队友们来歇一歇,并不停地说“卡卓”,援藏队员回应说“卡木卓(不用谢),这是我们援藏应尽的义务”,好一支藏汉一家亲的“劳动进行曲”。
当达科山金色阳光映照在16个面积达千余平方米的崭新蔬菜大棚时,大伙儿的眼睛湿润了,这眼中的泪花包含着对这片热土的深深情意、对生活在这片土地上藏区人民的深深热爱,他们愿用无私奉献、辛勤智慧的双手垒砌这片热土的美好明天。 (卿峰)