本网讯 换届工作启动以来，白玉县坚决贯彻落实中央和省州县委决策部署，圆满完成了乡镇党委换届工作。

该县县委高度重视，高位推动，召开7次县委常委会专题研究部署乡镇换届工作。成立以县委书记、县长任双组长的换届工作领导小组，制定《白玉县乡镇领导班子换届工作实施方案》，制作发放《白玉县乡镇领导班子换届工作资料汇编》200余册，开展县乡两级换届政策专题培训20余场次，确保换届工作平稳有序推进。

该县充分发挥县乡村三级宣讲力量，向全县干部职工及群众宣讲“十严禁”“四必须”等换届纪律要求400余场次。充分利用县融媒体中心各个宣传平台，LED电子屏、宣传橱窗等滚动宣传换届纪律，制作张贴换届标语、横幅400余条；强化舆情监管，及时全面掌控换届负面舆情，切实营造良好的换届氛围。

该县研究制定了《白玉县乡镇领导班子换届严肃换届纪律专题谈心谈话方案》《白玉县严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，全覆盖开展严肃换届纪律专题谈心谈话300余人次，覆盖乡村两级党员干部1000余人次。组建16个换届工作指导组和4个换届风气监督组，及时向社会公布“12380”“12388”干部监督和换届风气监督举报电话，采取正面教育和反面警示相结合的方式，确保换届风清气正。

同时，组建4个调研组，全覆盖对16个乡镇138名科级领导班子成员开展谈心谈话工作，对73个县级机关开展2轮全覆盖摸底调研，为乡镇领导班子换届精准选配干部奠定坚实的基础。

通过全覆盖摸底、多层级审核、全方位考察、严要求选拔、多渠道监督，选拔16名“五方面人员”进入乡镇领导班子。制定《白玉县乡镇领导班子换届干部推荐考察的工作方案》，组建4个考察组，全覆盖开展乡镇领导班子换届全额定向推荐考察工作，确保人岗相适、人事相宜。

此次乡镇班子换届，该县基本实现了班子搭配更为合理、年龄结构更加优化、能力素质整体提升，为该县“十四五”规划开好头、起好步提供了强有力的组织保证。

罗文婕 县委组织部