本网讯（杨德兴） 为切实解决党员领导干部联系服务群众“最后一公里”问题，白玉县在群众路线教育实践活动中，心贴基层，创新举措，突出三个导向、明确四大任务和建立四项机制，及时选派16名县四大班子党员领导干部、75名县直各部门主要负责人、48名部门副科级领导干部、8名乡（镇）党委书记、7名乡（镇）长、3名乡（镇）副书记和1名副乡长到村担任第一书记，全县158个村（社区）实现了选派全覆盖。
　　该县本着突出重点、对口选派的原则，围绕抓党建、抓发展、抓服务和抓稳定，选派16名县级党政领导干部到后进村予以重点指导和集中攻坚，确保后进村顺利晋位升级；选派10名县级后备干部到10个村指导帮助“八乡十村红旗示范片”创建工作；选派党群部门的干部进驻党建工作薄弱村；选派经济部门的干部进驻重点项目涉及村、集体经济薄弱村；选派涉农部门的干部进驻农业结构薄弱村；选派综治部门的干部进驻信访问题突出村，强班子、理思路、促发展、保稳定。着力规范村级事务管理，健全完善议事、决策制度，落实组织生活、“四议两公开一监督”及村务公开、财务公开等民主管理制度；切实理清工作思路，找准致富路子，用好用足党的富民政策，积极协调资金、引进项目、提供信息，不断提高农牧民群众增收致富能力；着力增强服务意识、完善服务手段，解决群众生产生活中的实际困难，维护好群众的合法权益，用心用情办实事，倾力倾智惠民生，不断提高群众满意度；着力深化社会管理创新，优化群众生活环境，深入群众化解矛盾，反映群众合理诉求，变群众上访为干部下访，力求实现履职“全方位”。
　　为强化对选派干部的“立体式”管理，该县切实建立督导考评机制、三方共扶机制、动态调整机制和学习交流机制，公开第一书记照片、职务、联系电话等，建立选派干部到村开展工作台账，规定第一书记每月至少在村工作4天，并这实行严格的督导检查和评议考核；派出单位须在后勤保障和人才、技术、信息等方面提供支持，乡镇确定党委副书记负责第一书记联络服务工作，县委组织部则全力为第一书记履职搭建平台、创造条件；对部分因工作岗位变动的第一书记及时作出调整，确保选派工作不脱节、不断档；建立“一月一走访、一季一主题、半年一例会、一年一目标”制度，加强相互之间的学习交流，定期编印短平快的工作指导手册，确保选派村支书始终在状态。