◎杨雪涛

新的开局之年,新龙县新一届县“四大班子”正式全部进入高速运转的快车道，过去4个月，县委班子成员牢记州委书记沈阳来新调研的嘱托,在县委的带领下，带着“新龙下一步该怎么办？”的课题，围绕社会治理、经济发展、干部管理等方面，进乡入村开展专题调研，座谈讨论，并紧密结合新龙稳定发展的堵点痛点和顽瘴固疾研究出台系列政策意见和管理办法，吹响新一届“四大班子”重新出发的冲锋号。

剑指社会治理乱象出重拳。制定出台全面推进县域社会治理暨“法治新龙”建设的实施意见（暂定）,确定“一主三核五着力五同步”的总体工作思路,紧紧围绕“半年集中攻坚,一年夯实基础,两年见到成效，三年实现目标”的总体部署，强力推进系统治理工程。配套出台《新龙县宗教领域乱象和突出问题专项整治方案》，《新龙县开展矛盾纠纷大排查、大调处、大化解集中攻坚行动工作方案》《新龙县集中整治工作方案》等子方案和《新龙县“法宣浸润、法制护航N+7”工作办法》等10个管理办法，注重措施的综合性、联动性、配套性，坚持治当下夯基础、建体系管长远的理念，在改进治理方式，激发群众自治活力，化解社会矛盾上下功夫，致力于旧习积弊的革除、文明新风的培育，实现社会和谐有序，人民安居乐业。

剑指经济发展疲软定实招。制定出台《新龙县重大经济事项决策实施细则（试行）》，从经济政策制定、经济体制改革、公共资金管理、政府投资项目管理、招商引资、国有资源和资产管理六个方面重大事项的决策程序、决策权限进行明确。致力于规范制约监督权力运行，提高县委政府重大经济事项决策管理水平。配套出台《新龙县项目管理办法（试行）》倒逼全县各部门进入竞相谋划项目、争取项目、建设项目、规范管理项目的工作状态，全力夯实投资拉动在县域经济发展中的基础作用。

剑指干部管理松散下猛药。制定出台《新龙县“问题大排查、作风大整治、能力大提升、工作大见效”专题活动实施方案》，拟在全县开展为期3个月的干部作风整顿专项行动，着力解决思想僵化、因循守旧；正气不扬、执行不力；不敢担当、拈轻怕重；纪律涣散、歪风反弹；观念淡薄、执法不公；能力不足、办法不多六大问题，从抓常、抓细、抓长出发，探索推动作风建设的长效机制。同步配套出台《新龙县2022年综合大督查工作方案》《新龙县干部作风和效能问责暂行办法（试行）》并常态化开展综合大督查，落实每月报告制度、通报曝光制度、问题销号制度和警告问责制度，扎紧制度笼子、倒逼责任落实，逗硬追责问责，使党员干部不敢懒政，不想怠政，不愿庸政。

“今天，县委印发了多个文件，涉及1个总体实施意见，8个工作方案，11个管理办法。这么密集的出台政策规定,是多年来第一次。这些政策规定是一套组合拳,环环相扣,招招命中新龙要害。我们基层干部看了很振奋，对新龙未来的稳定发展工作充满了信心”。刚刚参加完新龙县“法治新龙”建设动员部署大会的乡镇党委书记甲拥邓珠激动地说。

回顾县委在新龙县“法治新龙”暨宗教领域突出问题综合整治动员部署大会和新龙县“改进作风，提升效能”全覆盖动员会上发出沉重拷问：面对州委对新龙工作的定位，对照全州垫底的发展现状和一系列的社会治理突出问题，新龙的领导干部队伍有没有深度忧患意识？有没有拼搏抢创的锐气？有没有狠抓落实的本领？能不能做到无愧于心、无愧于肩上的责任？声声拷问、剑指固疾、振聋发馈。

据悉，新的开局之年，是“十四五”规划的关键之年，更是党的二十大召开之年，新龙县将以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，以“惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前”的气概，以“行至半山不停步、船到中流当奋楫”的毅力，描绘新蓝图，谋划新跨越，实现新作为，在新时代大考中交出勠力同心、实干担当的历史答卷，高起点实施乡村振兴，筑返贫防线、优人居环境、强农牧产业、兴文旅融合，奋力迈向共同富裕新征程；高质量推动项目建设，多措并举争项目、统筹兼顾强保障、全力以赴抓落实，奋力实现投资拉动新跨越；高标准筑牢生态基底，以保护意识抓好生态修复、以红线思维抓好污染治理，奋力探索绿色发展新模式；高层次深化改革创新，深化“放管服”改革、深化重点领域改革、深化商事制度改革，奋力激发追赶跨越新动力；高品质增进民生福祉，促进基础建设更加完善、促进公共服务更加均等、促进社会保障更加健全，奋力满足人民群众新需求；高水平推进社会治理，在宗教管理上出实招，在社会治理上下实功、在维护稳定上见实效，奋力巩固稳定和谐新成果；高要求加强自身建设，坚持法治建设不动摇。坚持效能提升不懈怠、坚持作风过硬不放松，奋力展现满意政府新作为。