本网讯 为整合基层党建、安全生产、综合治理、民生服务、疫情防控等各类网格管理资源，推进“多元合一”优化社会治理网格化服务管理工作，稻城县实行“多网合一、一员多岗”网格管理模式。

完善网格体系，疏通堵点、难点。该县因地制宜，将全县13个乡镇所辖的村（社区）划为179个网格管理单位，以党建为引领，要求网格员履行“全科网格”职能职责，网格队伍中按照“1+N+X（全科网格+职能部门+社会协同力量）”的岗位结构，拓展网格治理体系，打造一支共建联动、和谐共治、成果共享的全科网格团队，加强基层治理难点问题的处置能力。

建立培训制度，提高工作效能。按照“多网合一”相关要求，该县科学制定培训计划，保障培训效果，通过印发学习资料、一周一学习和线上培训等方式发力，推动基层网格工作能力再提高、队伍再优化，网格化服务水平再提升。在强化网格员能力建设，培训教育的同时，该县积极制定措施，大力调动网格员工作主动性、积极性，充分发挥网格员的效用。

梳理工作链条，回应群众诉求。该县通过整合各类力量和社会资源编入网格，实现了“多网合一、一网运行”，采用菜单式巡查模式，完善职能、问题、资源“三项清单”，列出巡查任务和重点，并邀请社会专业部门根据企业行业特点下单。针对“三项清单”，网格员巡查走访对信息进行采集、统计和上报，及时掌握群众需要，做好诉求“登记—分办—回访”等闭环流程。

多网合一”和“一员多岗”的推进，有利于解决村（社区）治理中多网格工作叠加、资源分散利用、民意诉求反馈渠道不畅、治理服务效率不高等问题。目前该项工作推进有序，在群众中取得了积极反响。下一步，该县将结合实际不断推陈出新，推动网格化工作在县域内全面开花。

县政法委综治中心