本网讯 今年以来，德格县紧紧围绕落实老干部政治、生活待遇这两条主线，以“三给”“三落实”机制，确保老干部工作提质增效。

给经费，落实经费保障。解决各党支部（协会、联络站）学习活动阵地，根据各支部人数发放活动经费，确保老干部有场地有资金开展学习、健身娱乐活动；每年对离退休老干部活动经费及党支部书记、委员（成员）工作津贴发放到位；组织召开党建工作培训活动，通过党建师资库领导授课、老干部忆往事述初心、在职干部谈感受等方式，着力提高老党员队伍整体素质，不断增强党支部的向心力、凝聚力。

给待遇，落实关怀机制。出台《德格县关心爱护离退休老干部十条意见》，为落实老干部关心关爱制度建立制度保障。对全县离退休干部的一次性生活补助按时核实足额发放，离退休干部医药费、护理费在政策规定内实报实销；对存在特别困难和问题（因病）的离退休干部、困难老党员给予适当补贴；以春节、重阳节等重大节庆活动为契机，扎实推进全覆盖走访慰问，积极开展政策宣传、情况通报、意见征求、精神关怀、发放慰问画册等走访关爱活动。

给平台，落实“志愿+服务”体系。积极引领老干部组建县“五老”宣讲团，进校园讲好红色故事；注重把热心公益，真理事、肯奉献、有特长的15名老干部网格红袖标巡逻员纳入县市域治理工作，协助网格员不定期对城镇辖区内街道、社区开展巡逻、疫情防控、环境治理和治安隐患排查工作；组织“五老”网吧义务监督员，对县城及周边乡镇开展未成年人进网吧检查。

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