本网讯（田忠明 陈政） 新龙县抓住第二批教育实践活动的有利时机，围绕后进村党组织“问题清单”，细化整改措施，有计划、有步骤进行整顿。截至目前，全县13个后进村党支部转化提升明显。
　　醒脑换人，强力治“软”。针对后进村党组织书记政治核心作用发挥不明显等问题，把选优配强村党组织带头人作为集中整顿切入点。通过群众推、党员选、上级审等方式，调整后进村党支部书记4名，推选党性强、能力强、服务意识强的党员担任村党支部书记；对暂时没有合适人选的，委派1名副乡长兼任村支部书记；下派13名优秀党员干部任后进村“第一书记”或副书记传帮带；结对机关党组织选派年富力强、懂藏汉双语、有一定基层工作经验的13名优秀党员干部驻村蹲点帮助整改；县级党员领导直接联系、具体指导、挂牌督办后进村党组织，结合“走基层”等活动，约谈后进党组织班子成员29人次。
　　苦练内功，强力治“弱”。针对后进村党支部作用发挥差、党组织书记工作能力弱等问题，把强素质提能力作为着力点，采取“学、帮、带”的方式，举办1期村支部书记自主培训班，选派13名后进村支部书记参加州级培训，着重对党建业务、法律常识、信访知识、民族宗教政策等方面进行培训，有效提高了后进村支部书记的政治思想素质、政策理论水平和驾驭农村工作的能力。深入后进村调查研究，专题召开后进村党支部书记座谈会，开展谈心谈话活动，既交流思想，又传授村党支部书记工作方法。
　　对症下药，强力治“涣”。 针对后进村社会治安环境复杂和信访矛盾纠纷较多的问题，结合法治新龙建设年活动，政法系统抽调精兵强将和业务骨干组成工作组，采取办学习班的形式，驻村蹲点开展法制教育，重点围绕农牧民群众生产生活的相关的法律知识，组织后进村党员群众学习各类法律法规，提高了广大群众学法、守法意识和维护法律权威的自觉性，切实提升了群众法律知识素养。并采取发“点球”的方式，责令乡村加大调解力度，限时化解一般性矛盾纠纷；针对疑难问题，充分发挥大调解中心的职能作用，及时跟踪，寻找化解途径，有力有效促进矛盾纠纷调处，确保社会和谐稳定。
　　建章立制，强力治“散”。针对村“两委”班子工作纪律松散、大局意识差等问题，围绕基层服务型党组织争创活动，认真开展“四个一”规范化建设活动，结对机关党组织对后进基层党组织的基本制度、运行机制、村规民约等进行了一次集中梳理，区分“废、改、立”三种类型，建立和完善了一批符合实际、切实管用的制度机制；同时帮助后进村党支部落实好“三会一课”制度、村干部白天轮流坐班、夜间轮流值班制度和农村党员干部外出请假报告制度，帮助后进村党支部对无职党员设岗定责，加强村党支部规范化运行。
　　加大保障，强力治“穷”。针对村级活动室危旧狭小、整村经济发展滞后等问题，结合基层党建工作年契机，按照“四室四有五上墙”的标准开展基层党组织规范化建设活动，通过争取宜宾援藏项目资金、用好省财政帮扶资金、州县筹集等多种渠道，提高村级组织办公经费标准，从物力、财力上向后进村倾斜，全面落实离任村干部、三老干部的生活补助，努力推进村级组织“一定三有”政策落实到位。扶持村民发展特色生猪养殖300头、村办面粉加工厂一个；加大村级组织活动阵地建设，年内完成新建村级活动室7个，开工建设14个村级活动室。