本网讯（得宣） 为解决干部庸、懒、散、慢，组织纪律不强、业务能力不高、执行力不强等一系列问题，得荣县委、县政府开展了提振“精气神”活动。
    要求干部职工要牢固树立“为民服务理念”，树立工作“只有更好、没有最好，只有更优、没有最优”等服务理念，相继制定了首问责任制、限时办结制、请销假制度、学习制度，以及其他的各项管理制度。在用人上充分体现“奖勤罚懒”，尤其是对那些责任心强、执行力强、工作有为、创新有成的干部，大胆提拔重用。选拔了一批在基层和一线工作的业务骨干，让他们走上领导岗位，给他们更大的空间、更高的平台，施展他们的才华。加大责任追究，提升执行力，“盯住不落实的事、追究不落实的人”，始终把问责贯穿于执行力提升的全过程，切实加强对执行决策部署情况、履行工作职责情况、服务重点工作情况、遵守各项纪律情况的监督检查。县纪委、监察局加大了行政效能建设力度，向社会公布了行政效能建设举报电话，接受社会各界的监督；不定期组织县电视台记者以明察暗访的形式，在上班时间督促检查各单位迟到、早退、在岗不在状态现象；县委政府目标办在制定和分解年度工作目标任务时，专门增加了效能建设目标，对那些执行县委政府决策不力、工作拖拉，不在规定时间内完成任务的，除了在全县进行通报外，还要扣除相应的目标分值，对相关负责人进行问责。
    通过活动的开展，各部门狠抓干部职工学习，健全相关制度，慢半拍现象明显少了，干部的精神面貌有了较大改观。经常到该县政务大厅办事的斯闸乡八浪村村民降巴说“以前去办事，工作人员爱理不理的，经常看到他们在电脑上看电影、电视或者玩游戏。现在不一样了，工作人员做事认真了，待人客气了，办事效率也高了。”