本网讯 日前，记者从州委老干部局获悉，我州把干部荣誉退休制度作为落实党内政治关怀的一项重要举措，健全干部荣誉退休工作机制，实现了干部从“临退休”到“退休”管理无缝衔接，切实增强干部退休的政治荣誉感、组织归属感和责任使命感。

聚焦制度规范，荣誉感不断提升。发挥全州离退休干部工作部门合力，明确工作内容和流程，以点带面示范推进，为落实干部荣誉退休制度夯实基础，灵活采取各种方式办好干部荣誉退休仪式，将文艺演出、红歌比赛与干部集中荣誉退休仪式融合举办，让干部退休更有“仪式感”。2022年以来，全州共为1410余名新退休人员举办干部荣誉退休仪式360余场。

聚焦抓实举措，归宿感不断增强。通过谈心谈话、举行退休仪式、做好服务衔接、落实组织接转、加强思想引领、建好“银发”人才库的“六举措”，凝聚团结干事的合力，用心用力用情做好管理衔接工作。四是落实组织接转，将退休干部党员纳入到离退休干部基层组织和其他基层党组织，引导他们听党话、跟党走，并加入各级“银发”人才库，参加各类宣讲团、志愿服务组织等。

聚焦作用发挥，使命感不断彰显。按照自觉自愿、量力而行的原则，引导新退休人员融入基层开展文明创建、政策宣讲、纠纷调解等活动，为推动我州高质量发展建言献策。2022年以来，先后有210余名新退休干部在基层参与党建指导、法制宣传、矛盾化解、文明创建、乡村振兴、家风建设、关心下一代等志愿服务。50余名新退休老同志加入州、县（市）“五老”宣讲团，深入机关、学校、农村牧区、企业广泛开展宣讲活动7000余场次，受众达16.8万余人次。

全媒体记者 兰色拉姆