州委常委、组织部长赵波在基层调研党建工作。

  本网讯（记者 马建华 文/图）刚刚过去的2014年，我州认真贯彻全国全省组织工作会议精神，开展基层党建工作年活动，大力实施“堡垒工程、能力提升、先锋示范”三大工程，强化组织、制度、经费保障，破解党建经费投入不足的问题，着力整顿软弱涣散基层党组织，加强带头人队伍建设，充实壮大基层党建工作力量，切实加强基层党组织建设，不断巩固党在藏区执政基础和执政地位。
  破解基层党建经费保障难题。一是协调经费投入。实行“双约谈”（州委书记、州长约谈各县委书记、县长；州委组织部长约谈各县组织部长）力促各县“想尽一切办法保障基层党建工作经费、工作力量和活动阵地”。2014年，全州落实基层党建工作专项经费467.48万元、党员教育培训专项经费1460.28万元，18个县落实每村每年2万元以上的办公经费，50%的村联系服务群众专项经费达5万元。二是落实基层干部待遇。严格执行“一定三有”政策，在落实基层干部的补助标准基础上，兑现村（社区）干部高海拔临时岗位补贴，村党支部书记每月基本报酬补助达2060元（社区党组织书记最高达2400元）、村主任达1940元、村文书达1820元。各县均建立离任村干部保障制度，分任期进行一次性或逐年增长式保障到位，养老保险、医疗保险制度得到有力落实。三是保障活动阵地建设。筹措村级组织活动阵地建设资金和室内设备购置款，启动570个村（社区）办公场所和综合服务设施项目建设，逐步实现“群众围着寺庙转”到“群众围着村级组织转”的转变。
  着力整顿软弱涣散基层党组织。召开全州村级组织综合整治研讨会，部署以软弱涣散基层党组织集中整顿、村级财务清理等为主要内容的十项整治行动，启动新一轮“三分类三升级”活动，在3.6万名农牧民党员中开展“三反三珍”党员教育专题活动3500余场次，从机关选派571名书记、第一书记或副书记，摸排整顿29个后进乡镇、297个后进村（社区）党组织，停薪停职处理21名村干部，分类处置62名不合格党员，落实“四议两公开一监督”运行制度，修订完善2600余个村规民约，目前近78%的后进党组织已转化成功。
  着力建强基层组织带头人队伍。深入开展共建共创活动，全州1744个机关党支部与所有农牧区党支部结对报到，设立党员服务岗2.5万个，推动机关党建优势资源向农牧区延伸。以村级班子换届为契机，提出“四问三审双承诺一宣誓”藏区基层组织选任模式，新一届村级班子文化结构更为优化，平均年龄较上届小2.5岁，新任率提高近3个百分点。
  着力壮大基层党组织力量。针对甘孜地广人稀、居住分散的特点，提出“农牧民走到哪里，基层组织覆盖到哪里”的要求，重点在矛盾纠纷易发地组建党组织为重点。全年建立边界联合党组织57个，虫草松茸采挖点临时党组织15个。全年新发展党员3587名，其中农牧民党员2457名，实现了由过去整村无党员、无积极分子到每村每年培养3至5名积极分子、发展1至2名农牧民党员的转变。
  通过“一破解、三着力”，基层党组织不断建强，面临康定“11·22”强烈地震，广大基层党组织建设整合党员干部力量，在受灾群众安置点、抗震救灾一线组建临时党组织18个、党员突击队369支。在短短10天内，全州有1026支结对认亲小分队、2.08万名公职人员到结对亲戚家开展抗震救灾，转移群众865户4126人，看望慰问14.9万人次，捐资捐物200余万元。确保了救援及时有效，救灾科学有序，基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。