本网讯(记者 宋志勇)为确保我州机关事业单位养老保险制度改革工作顺利实施，保证各州级机关、事业单位、县(市)人力资源和社会保障局能够准确理解和把握政策。4月28日，州人力资源和社会保障局在民族干部学院举办了全州机关事业单位养老保险政策培训班，州级机关、事业单位、各县(市)人力资源和社会保障局共计200余人参加培训。此次培训邀请了省人力资源和社会保障厅养老保险处副处长侯明为大家授课。
    培训从“为什么要改革、改革了什么、改革的政策要点”三大问题进行全面解读。侯明用浅显易懂的语言就机关事业单位养老保险制度工作的必要性、重要性及艰巨性进行了讲解，详细解析了养老保险制度改革工作的政策要点，并对参训人员提出的具体问题进行了解答。在谈到缴费基数和比例时，候明介绍说，单位缴费20%，个人缴费8%，单位以参加机关事业单位养老保险工作人员的缴费基数之和作为当年的缴费基数；个人以本人上年度缴费工资作为当年的缴费基数，按上年社平工资的60%托底，300%封顶。按照老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡的政策，设定10年过渡期，过渡期内实行新老办法对比，新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法的标准补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分有所限制。