本网讯（局办）为及时掌握全州用人单位劳动用工状况，进一步规范用人单位的劳动用工行为，提高劳动保障监察执法服务效能，我州从2016年3月初起，在全州范围内开展用人单位2016年度劳动合同签订工作。
    一是加大宣传力度,增强企业法律意识。以劳动合同签订工作为契机，树立服务至上观念，进企业、到施工现场积极向企业负责人、劳资人员进行政策、法律法规讲解宣传36场次，帮助企业了解劳动合同订立、解除等方面的法律知识, 协助企业解决用工管理中的问题，提高用人单位对劳动保障法律法规的认知度，依法规范用工管理。
    二是转变工作思路，变“你来办”为“我去办”。针对我州季节性用工较强的特点，人员流动较快，本着服务劳动者的原则，我州各县安排专人上门指导工作，让建筑企业“少跑腿”，为企业减轻了负担，同时也赢得了企业对监察工作的支持和尊重。
    三是做好基础工作，加大矛盾纠纷查处力度。结合劳动合同签订工作，把社会矛盾纠纷排查工作深入开展下去，向各用人单位下发农民工合同样本316份、向农民工发放1862份维护农民工合法权益手册，督促各用人单位依法依规自检自查，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。不断建立健全劳动用工管理机制，促进全州劳务关系健康发展。