本网讯（局办）近年来，我州多举措稳定偏远农牧区教师队伍。
    实施农村教师安居。建成边远教师周转宿舍1092套，有效解决偏远农牧区乡（镇）教师住房难问题。
    实施农村教师关爱。在职称晋升、绩效奖励、评优评先等方面向农牧区农村学校教师倾斜，以不同艰苦程度为标准，对偏远农牧区教师落实每月400至800元津贴补助。
    实施教师素质提升。采取“走出去”与“请进来”、专题讲座与互动交流、传统教育与网络培训等结合方式，对偏远农村学校教师进行培训。截至目前，邀请广东、成都等对口援建教育专家举办讲座26场次；选派教师到北京、成都、浙江、广东等发达地区参加培训500余人次；网络培训教师16万人次。
    实施优秀典型引领。积极开展康巴英才、州级骨干教师、州级优秀教师、最美乡村教师等评选活动，深入挖掘农牧区偏远农村教师中的先进典型，鼓励教师扎根农牧区偏远农村。