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州林科所引领人才创新发展

甘孜日报    2016年12月09日

    本网讯(州委组织部)我州实施百千万康巴英才工程”“硕博人才进甘孜行动以来,州林科所积极响应、科学研判、主动思谋、针对施策,做深做细引培留,走出人才助力创新发展新路子。

    筑巢引凤,人才引培抓得实。坚持一手抓人才引进,一手抓人才培养,让林业技术创新既有高素质人才支撑,又独具甘孜特色。依托州委、州政府重大人才工程和优实人才招引政策,2014年以来,先后从四川农业大学、西南民族大学成功引进全日制硕士研究生8名,逐步壮大高层次人才队伍。鼓励专业技术人才参加系统内在职教育和学历进修,近两年来,1名人才取得研究生学历,5名人才研究生在读,分批次选派6名紧缺专业技术人才到省直对口部门跟班学习或挂职锻炼,着力提升岗位技能。积极向州委组织部申报推荐,最大限度增加高中端优秀人才入选名额。近两年来,入选州百千万康巴英才工程高端人才1名、优秀中端人才6名、优秀基层基础人才6名。

    兑现政策,人才激励跟得上。将用实用活州委、州政府人才优惠政策作为人才引培留的重点和关键。兑现安家补助。积极申报,按照“985”全日制本科毕业生5万元、硕士20万元、博士25万元的标准落实高层次人才安家补助,现已兑现4名转正的高层次人才安家补助70万元。兑现工作奖。按高端人才3000/月、优秀中端人才1000/月标准,为入选州百千万康巴英才工程高端人才、优秀中端人才兑现10.8万元工作奖。给予进修补贴。在职取得硕士学位的,毕业后一次性奖励1万元。实行创业奖励。鼓励专业技术人才创新创业,对2名荣获四川省科技进步一等奖的主研人员,在省委、省政府表彰基础上再给予2万元奖励。

    搭建平台,人才作用显得好。在科研项目上敢放手、重支持,为人才释放活力、发挥作用当好坚强后盾。由高层次人才组成专业项目科研攻坚组,明确主题、规定时限,先后主持、主研、参与科研课题15项,荣获省科技进步一等奖2次、省科技进步三等奖1次、州科技进步二等奖2次、州科技进步三等奖2次,登记省级科技成果2项,通过省级良木认定2个,获得专利1项。建立全国唯一的市州级高海拔地区植物标本室,与四川大学合作,将现有3万余份植物标本录入教学标本资源共享平台,实现标本共享;成立甘孜藏族自治州林产品质量安全检验检测站,由专业技术人才独立完成540批次核桃、200批次花椒对应土壤抽检任务。由高层次人才负责乡城县、炉霍县森林资源规划设计外业调查,在实践中锻炼人才、培养才干。

   

    


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