本网讯（校办）根据省州级相关规定和上级业务主管部门的工作要求，州民干校结合学校实际，注重实绩、注重责任、注重创新，严格依照学校制定的绩效考核、目标任务考核具体办法，圆满完成了2016年度考核工作。

    组织保障。及时调整充实考核领导小组，充实考核办公室工作力量，明确各科室（部门）的考核责任，明确全校考核工作的具体安排步骤。考核办公室及时拟文细化工作，明确参加考核人员范围、考核原则、年度考核表填写、签署步骤、纸张打印等要求。

    细化考核。考核全年中教职员工在德、能、勤、绩、廉各方面情况，考核职工认真贯彻党的路线方针政策、认真贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会精神情况，考核职工积极参加“两学一做”学习教育情况，考核职工积极投身全州的群众工作“六大活动”情况，结合个人工作实绩进行民主测评，确定个人考核等次。

    先进引领。奖优罚劣、奖勤罚懒，在认真履行本职工作、完成学校交办各项工作任务的称职人员中，按照不突破15%的优秀比例，将业绩卓著、成效突出的推选出来，报上级业务主管部门审批。

    至此，学校97名职工中，95名称职（合格）、2名不确定等次。推选优秀人员13名（县级领导干部1名，一般参公人员1名，事业管理人员1名，专业技术人员8名，工勤人员优秀2名）。