本报讯（余彬）2月28日，亚丁景区管理局负责人结合当前亚丁创建国家5A级景区重点工作，开展了干部能力提升大讨论，该局相关处室负责人参加了讨论。

    与会人员认为，今年是亚丁创5A的关键年，是结合5A创建标准大力实施景区基础设施建设的攻坚期，全局干部要紧紧按照全州“思想大解放、能力大提升、工作大见效”动员部署会要求，在景区5A创建过程中，要理清头绪、解放思想、增强能力、创新方式、大胆实践、提升成效”。

    抓思想，促解放。创建5A级旅游景区，是一项复杂的系统工程，涉及多个层面、多项任务。全局干部要在创建过程中大胆解放思想、创新工作理念、革新工作方式，为加快创建工作提供强有力的智力支撑和思想保障。

    抓能力，重提升。创建5A级旅游景区，要求高，难点多，任务重，且竞争激烈。全局干部要通过加强5A标准学习，强化5A专题培训，积极“走出去”参与5A优秀景区的交流探讨虚心借鉴创建先进模式，不断提升工作能力，适应5A创建新要求、新挑战。

    抓执行，强贯彻。创建5A级旅游景区，贯彻执行是关键。全局干部要按照《稻城亚丁景区创建国家5A级旅游景区实施方案》，签订目标责任书，明确目标任务、时间节点、形象进度和工作职责，把5A创建工作落实到人，落实到项目，强力推进景区5A创建八大提升工程。

    抓进度，提效率。创建5A级旅游景区，提升效率是重点。全局干部要全面掌握、及时消化5A创建“一标三则”系列标准，对照标准，注重创建效率提升，制定科学、严谨的作战图，倒排时间、倒排工期，确保景区创5A工程软硬件条件的快速提升。同时要通过督导检查倒逼效率提升，采取定期和随机检查相结合的方式对景区创5A工作进行全方位的督促检查，坚持动态管理，细化查找问题，推行“进度和质量问责制”，切实提升创建效率和质量，确保亚丁创建国家5A级旅游景区目标早日实现。