■林江

2月17日，州委召开“思想大解放、能力大提升、工作大见效”动员部署会，刘成鸣书记找准全州干部队伍中的沉疴顽疾和症结所在——“视野狭窄的‘小气’、自甘落后的‘暮气’、以苦居功的‘骄气’、不讲原则的‘义气’、作风不实的‘浮气’、消极怠工的‘惰气’”如醍醐灌顶、当头一棒唤醒梦人，也唤醒了甘孜广大干部。

视野决定思路，思路决定出路。视野狭窄则默守陈规，默守陈规则固步自封。当今社会是一个开放大气的世界，多元化结构，大数据信息时代，需要我们广泛学习，拓宽视野谋划发展、借助外力助发展。摒弃视野狭窄的“小气”，增强对外开放合作的“大气”，就是要克服过去那种自以为是、画地为牢、孤芳自赏的“小家子气”，养成张扬开放、为我所用、合作共赢的“胸怀大气”。为甘孜的发展广开言路、广纳百谏、广搭平台、广找出路已成为我们的不二选择。

甘孜的发展要有你追我赶、舍我其谁的“朝气”，必需抛弃自叹不如、不思进取、禁足不前的“暮气”。“两个百年”目标、同步全面小康目标不容我们能有丝毫懈怠，要将“暮气”换“朝气”需要建立健全鞭策后进、激励先进，有为者有位、为担当者担当的激励机制。让一心将精力扑在工作上的干部不再心寒，不再“吃亏”，不让投机钻营者有利可图，也不让坐而论道者指手画脚，而是让把责任和使命扛在肩上务实工作的干部能大有作为、有大作为，这样的“朝气”定将换来甘孜的欣欣向荣，百舸争流。

我们与其他兄弟市州相比近些年差距越拉越大的原因抑或理由，我们可以找一箩筐、几箩筐，但那都是自欺欺人、自圆其说，关键在于我们自己贻误发展机遇，凭老办法、老经验谋略办事，工作上见子打子，缺乏宏观谋划全局，事业整体推进的机制体制。以苦居功的“骄气”与“娇气”正在一定程度上成为我州干部的“地方病”和“标签”，殊不知这正是我们被他人远远甩在身后的最大内因。不在沉默中爆发，就在沉默中消亡！只有激发追赶跨越的“勇气”和“智慧”才能在当前的机遇与挑战中化茧成蝶，后来居上。

从中央、省委巡视组通报的各地在管党治党方面存在的问题都有一条：“拉帮结派、搞团团伙伙”，这说明有部分党员领导干部党性不纯，原则性不强，用家族、宗族、朋友情代替组织原则和大局，进而影响地方政治生态。细细想来这种工作中事业上的“讲义气”，是将公权作为私人的资源，暗地钱权交易，实现“个人利益”“圈子利益”，破坏了社会的公平正义，对人民群众和国家的利益造成重大影响和损失，甚至是党的执政基础。时代在进步，制度日趋完善，权力被监督，“讲义气不讲原则”的空间必将急剧萎缩，无可行之道。

毛主席说：“世界就怕‘认真’二字，共产党最讲认真”。说的就是共产党员践行宗旨要做到真抓实干、脚踏实地，然而，实际工作中，我州部分干部却不同程度呈现出以会议贯彻会议、文件落实文件，遇到问题绕道走，作风飘浮、摆花架子、不干实事等弊病。更与“三严三实”要求的严修身用权律己，实谋事创业做人相距甚远，工作浮于表面、成绩源于浮夸、问题解决浮浅、作风改造浮躁，林林总总的“浮气”已经成为我们工作推进不力，干部能力不强，工作成效不佳，事业发展不显，群众认可不高的主要诱因。真抓实干、踏石留痕、抓铁有印，唯有摒弃作风不实的“浮气”，增添担当实干的“生气”，才能从思想和行动上解决问题，变被动为主动，形成“敢干事、想干事、快干事、会干事、干成事”的良好局面。

惰性是人与生俱来的不易改变的本能，在工作中“惰气”常常表现为：习惯于老做法、老方式，不愿接受新事物、新方法；干事做事迟迟不行动，一拖再拖；更不会做富有创新、充满挑战的事；消极悲观、论调狭隘落后；懒散拖沓、推磨绕扯。工作上的“惰气”其本质是缺乏责任感、使命感与担当精神，轻则影响自己和身边人的斗志与激情，重则关系到地方的经济社会发展战略大局。如若我们都能摒弃消极怠工的“惰气”，增强主动作为的“锐气”，真抓实干，以“功成不必在我，建功必须有我”的责任担当，以“为有壮志冲霄汉，敢叫日月换新颜”豪迈锐气积极投身工作，甘孜的跨越追赶必将生机勃发、一日千里。

摒弃小气、暮气、骄气、义气、浮气、惰气“六气”，形成浩然正气、新风正气，凝神聚气转作风、抓发展，甘孜的明天将在我们的手中走向辉煌。