石渠县在开展党的群众路线教育实践活动和群众工作中，不走过场、重实效，不求场面大、但求贴近实际有特色。前不久记者在石渠采访期间，亲身感受了这些亮点的魅力。
　　■记者 杨珂/文 石渠县群教办/图
　　★群众路线教育实践活动
　　——工作不挂在嘴上、不贴在墙上
　　回望党的群众路线教育实践活动在石渠县开展的每一步，正如石渠县委书记伍强所言：“从群众中来，到群众中去，我们不是高高在上的‘官太爷’，我们是为民办实事、促民奔小康的实干者。如若放不下架子、甩不开膀子、迈不出步子，那么，密切联系群众、走好群众路线将会是一句空话。国家强盛在民富，社会和谐在民安，因此，走好群众路线无疑是汇聚民心、实现伟大中国梦的‘润滑油’。”
　　活动开展以来，石渠县组建了24个督导组，组长全部由县级党员领导担任，各单位组建领导小组67个，落实专兼职工作人员202名，制定各项活动方案135个。在抓好对475名副科级以上党员干部教育的同时，同步开展了对1087名普通党员和1400名非党公职人员的教育提高，确保了从整体上转变全县干部队伍作风。县乡两级在3月15日前，村（社区）在4月10日前完成思想发动，在思想发动中，各单位讲清楚什么是群众路线教育实践活动，为什么要开展实践活动，怎样开展好此次活动，统一了党员干部思想认识。做到了工作不挂在嘴上、不贴在墙上，而是落实到具体实践中，取得了实实在在的成效。
　　——“量身定制”基层村组党员专版学习读本
　　在党的群众路线教育实践活动中，石渠县针对绝大多数村组干部和农牧民党员文化水平较低，汉语水平较差，无法按公职人员标准同步开展学习活动的实际，“量身定制”专版资料，免费印发给党员干部，受到了广泛好评，取得了明显的成效。
　　全县组织4个工作组分片区深入基层广泛调研，就基层党员、干部应知应会的基本理论和常识要点，充分征求乡镇党委、“共建共创”机关支部、村组干部、农牧民党员本人和其他有关方面的意见建议。在此基础上，结合村组干部和农牧民党员语言、文化基础等特点，提出了石渠县基层干部、党员学习教育模型。坚持“少而精，务实管用”的原则，精心选择学习内容。精选《党章》、《宪法》、《党的十八大报告》3项内容；在政策规定上，精选《农村基层干部廉洁履职若干规定》和州县委改进作风系列要求；针对教育实践活动本身，精选了《习近平等各级领导同志动员会上的讲话》和乡村教育实践活动方案；在走基层工作常用政策上精选了《基层党建重点工作》、《甘孜州群众工作全覆盖各项活动概略》、《石渠县基础民生工程常见政策简答》。
　　针对村组干部绝大多数都不懂汉语的实际，精选了10名既有较高藏文造诣、又有较强政治理论水平的专家学者组建起强大翻译队伍，脱产利用近半个月的时间对所选学习资料逐字逐句进行翻译、校对、审核，确保了学习资料在规定时间内精准呈现给村组干部和农牧民党员。坚持“再苦不苦基层干部，再穷不穷教育活动”的原则，专门预算了20万元，尽全力保障学习资料所需经费。藏文版《党的群众路线教育实践活动》学习资料全部发放到1084名村组干部和676名农牧民党员的手中，确保了人手一册。
　　——开展“如何理解坐在石渠就是奉献”专题大讨论
　　石渠县全县平均海拔4256米，年平均气温-1.6度，极端最低气温为-46度，空气含氧量仅为成都平原46%，同时又是全球寄生虫癌（包虫病）发病率最高的地区之一，环境十分恶劣，条件极端艰苦，素有“生命禁区”之称。许多领导干部和职工认为“身在石渠，什么都不做就是一种奉献”。少数党员干部严重曲解这一观念，致使在工作中角色定位失真、服务意识不强、执行惰性明显。为着力解决这一思想顽疾，石渠县委决定利用群众路线教育实践活动之机，在全县范围集中开展“如何理解坐在石渠就是奉献”专题大讨论，全县475名党员领导干部，1087名普通党员和1400名非党公职人员参加了讨论，力求达到以讨论促认识，以讨论正观念的目的。
　　在讨论中，每名党员干部围绕“为什么到石渠工作、石渠群众需要我们做什么、自己能为石渠做什么和自己对奉献的理解”等四个方面谈认识、述体会。为避免讨论留于形式，县委安排各督导组组长全程参与学习讨论，每名党员干部在讨论会前都向督导组提交了书面发言材料，对13名事前准备不认真，讨论发言敷衍应付的人员，县委督导组当众责令本人检讨，并将检讨书张贴于单位学习宣传栏中。在专题讨论结束后，县委要求每名党员干部对照党员干部应尽义务，全国全省全州先进典型和县内老干部的吃苦精神，认真撰写讨论心得，如实汇报思想收获。县委群教办精心遴选“优秀心得”，在全县范围予以转发学习，进一步帮助党员干部接受思想教育。通过讨论学习，大家纷纷表示，作为党员和公职人员，一定要树立正确的“责任观、奉献观”，坚决抛弃那种认为“坐在石渠就是奉献”的惰性思维，树立追求积极向上、奋发有为、科学作为的科学进步观、成长观，为高原发展、石渠建设作出努力，保持主动作为、快速作为、高效作为的奋斗激情，坚决摒弃“习惯性慢动作和工作比别的县差一些很正常”的错误观念。
　　县委进一步建立健全了干部管理制度，着力从根本上、长远上巩固讨论结果。印发了《关于切实严肃干部请销假制度的通知》，限制请假范围，规定请假程序、强化奖惩措施，进一步提高了干部出勤率。印发了《关于开展经常性工作检查的通知》，加强不定期督查，文件印发以来，已检查处理了27名履职不认真、工作不在状态的干部，通过动真碰硬的检查处理，进一步提高了干部工作的主动性。印发了《关于对重点工作推进不力人员责任追究办法》，明确各类重点工作质量进度达不到要求时，对应的主要领导、分管领导和直接责任人应负责任及追究措施，进一步提高了干部的工作责任心。