提高执行力 必须增强责任意识
《甘孜日报》 2014年08月12日
——一论提升执行力
■ 本网评论员
执行力源于责任心，责任心决定执行力。执行不力、执行走样,甚至不执行,说到底,都是没有责任心的表现。各级各部门要强化责任感，提高工作执行力，营造以责任心为要，以责任心为荣的浓厚工作氛围。
以责任之心提高执行力,要求领导干部必须树立敬业勤业意识。工作意味着责任，只要各级干部时时刻刻把工作挂在心上、抓在手上，做到件件有落实，事事有回音，就能把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力；要有不完成任务食不甘味、夜不能寐的强烈意识，加快工作节奏，高效完成任务。责任是一种使命，责任是一种品质，更是一种追求，责任产生使命，责任创造卓越。
以责任之心提高执行力，必须要落实严格的问责制。增强责任心，靠会议提提要求，靠发文作作强调，也许会有些作用，但效果肯定有限，往往是雨过地皮湿，甚至是光打雷不下雨。责任心来自有心、用心、尽心，靠的是定责、履责、问责。要防止出现“说起来重要、做起来不要”的“空中楼阁”现象，避免“齐抓共管都不管、人人有责都无责”现象。有错问责、无为问责，就会“为者负其责”。治顽症需猛药，问责，要坚持高标准、严要求，明确目标，落实责任，做到每一项工作都有安排、有检查、有考核；要敢于碰硬，敢于打破人情关，对工作落实不力、未按标准做到位的，严肃处理。
以责任之心提高执行力，必须要坚持勤政为民，在尽职奉献中赢得群众满意。实干兴州，民心所盼。各级干部要在各项工作执行过程中,各负其责，守土有责，不能遇到权力往里揽，遇到责任往外推；在执行过程中,要坚决克服大而空的倾向，要抓具体、求精细，加大落实力度；要以精益求精的态度、追求卓越的理念，不折不扣地完成各项工作；要杜绝凡事一批了之、一讲了之、一开会了之、一发文了之的不良作风，要时刻关注，紧盯不放，跟踪督办，追踪到底，做到事事有回音、件件有反馈,在干事创业中赢得群众满意。
各级领导干部要从加强自身责任心做起，在工作中尽心尽职，在作风上严于律己，锤炼清正廉洁之风，努力把各项工作做得更好，带动全州党员干部形成勤勉、廉洁、奉献的良好风尚。
