着力构建作风建设新常态
《甘孜日报》 2014年12月09日
——齐心协力抓好“庸懒散浮拖”专项整治
私下打招呼，实行“零容忍”严查；打分不及格，干部年终考核为不称职，一年两次满意度测评……日前，我州在全力抗击康定“11·22”重大地震灾害的同时，轰轰烈烈地掀起了整治党员干部“庸懒散浮拖”专项行动。其方案之细、要求之严、标准之高、行动之快，让广大干部群众看到了州委从严管党治吏的坚定信心和坚毅决心。
开展“庸懒散浮拖”专项整治行动，是认真贯彻习近平总书记系列讲话精神、落实从严治党要求的具体行动，是全面整改中央巡视组反馈问题及落实省、州委相关部署的重要任务，是我州深化党的群众路线教育实践活动整改、加力推进群众工作全覆盖活动常态化的重大部署，是进一步树立我州党员干部队伍良好形象的重要抓手。全州广大党员干部一定要深刻认识开展此次专项整治行动的现实性、重要性和紧迫性，全力以赴抓落实、深入细致抓排查、精准动真抓整治，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决打好这场专项整治行动攻坚战。
当前，“为官不为”主要表现为“庸懒散浮拖”：“庸”就是尸位素餐、平淡无为、无所作为；“懒”就是工作懒怠、浑浑噩噩、混天度日；“散”就是纪律涣散、自由散漫、我行我素；“浮”就是心浮气躁、急功近利、急于求成；“拖”就是办事拖拉、不愿担当、执行不力。显而易见，“庸懒散浮拖”是当前制约我州党员干部作风建设的一大“毒瘤”，务必引起我们的高度警觉、警惕和警醒。
“庸懒散浮拖”，种种“为官不为”的现象，凡是遇到过的群众无不为之气愤，也为之痛心疾呼。这些问题的存在，严重影响了整个干部队伍的战斗力，严重损害了党委和政府的形象，也严重制约了我州经济社会发展。对这些现象，虽然我州处理过也整治过，但干部作风建设是一项长期任务，不可能一劳永逸，也不可能一蹴而就。我们必须严格执行省委、州委“两个意见”，继续发扬“钉钉子”精神，切实以“治‘庸’提能力、治‘懒’振精神、治‘散’正风气、治‘浮’求务实、治‘拖’增效率”为目标，持之以恒，下猛药，见真章，不折不扣地把中央和省、州委从严管党治吏的各项部署落到实处，为建设美丽生态和谐幸福新甘孜提供坚强的纪律保障和作风保障。
抓好“庸懒散浮拖”专项整治，必须坚持五个基本原则：一是聚焦问题、找准症结。要对照中央巡视组反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，找准病症，对症下药；二是举一反三、标本兼治。既抓典型问题、普遍性问题，又查找解决个性问题、特殊问题，既立足当前下“猛药”，又着眼长远建机制；三是从严从实、明确责任，确保任务到位、措施到位、责任到人、限期整改；四是条块结合、统筹推进；五是教惩并举、严肃问责。
抓好“庸懒散浮拖”专项整治，必须把握四条工作要求：一要有广度，把整治任务拓展到全州每个机关、行业、系统，延伸至基层、延伸到每个干部，形成抓整治、转作风的整体合力；二要有深度，要把此次专项整治作为巩固教育实践活动成果和加力深化群众工作全覆盖的重要抓手，作为各级各层党组织党建工作的重要内容；三要有力度，坚持有力抓整改，从严抓落实，形成严惩“庸懒散浮拖”的高压态势；四要有声势，要在全州迅速掀起专项整治的高潮，形成对“庸懒散浮拖”问题冒一个打一个的良好氛围，让群众参与监督，使每一级、每一部门的专项整治工作都不能、也不敢搞形式、走过场、放空炮。
整治“庸懒散浮拖”，既非一日之寒，也易死灰复燃；整治非一日之功，治理需成为常态。面对这一场需要信心、耐心和决心支撑的攻坚战和持久战，我们必须深入彻底地开展一场声势大、全覆盖、行动实的大排查、大检修、大扫除，力求从根子上解决问题；我们必须切实建立健全党风政风行风“三位一体”社会评价机制，拓宽监督渠道，加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，进一步完善失职渎职查处问责机制等制度，积极探索建立整治“为官不为”、失职渎职查处问责等作风建设长效机制，力求通过集中整治、标本兼治，真正实现全州党员干部工作作风大转变、能力素质大提升、精神状态大振奋、干事热情大激发、工作效率大提高，进而有效形成我州作风建设新常态。
专项整治行动能否真正实现预期目标？既需要用时间来检验，更需要在实践中兑现。全州广大党员干部一定要主动迅速行动起来，以此次专项整治行动为抓手，坚决刹“不为之风”，坚决换“不为之将”，不断增强广大党员干部为党兴党的责任感和“三严三实”的自觉性，努力造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质执政骨干队伍，大力营造干部清正、政府清廉、政治清明的浓厚氛围，切实将从严管党治吏、持续改进作风引向深入，努力做到不负时代使命、不负人民重托。
