■ 陈国栋
近日,人民日报客户端刊文称:两会释放三大用人信号:改革促进派、讲真话的党员干部、有老少边穷地区的任职经历的干部将被重用。
2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,是市县乡领导班子集中换届之年。两会释放这三种用人信号,确立了换届之年的用人基调,指明了今后一个时期的工作重点,彰显了全面建成小康社会的决胜决心。
用什么人,不用什么人,关乎国家前途命运,关乎群众利益福祉。用一贤人,则造福一方,激励一片;用一小人,则贻误一方,挫伤一片。实现中华民族伟大复兴中国梦的时间表中没有松懈和喘息的日程,离目标越近,越需要保持定力、增强动力、精准发力。及早部署,重用“想干事、能干事、敢担当、善作为”的干部、重用“讲真话、说实情”的干部、重用“经历过艰苦环境磨砺”的干部,我们才能更好的涉深水、闯险滩、啃硬骨头,向着既定目标前进。
为者常成,行者常至。想干事者,总有“一万年太久,只争朝夕”的紧迫感、使命感、责任感,所以常行常至,善做善成;不想干事者,总有千百条理由守摊子、混日子、占位子,所以前人常叹“论事易,作事难”。“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”只有让“改革促进派”有位子,他们才能更好的挑担子、迈步子,蓝图才能最终变实景。
众人之诺诺,不如一士之锷锷。改革进程中从来不缺少矛盾和问题,但缺少正确对待矛盾问题的态度。工作上,一些干部只愿谈成绩,忌讳谈问题,关键是不愿在矛盾问题上下大力气、用真功夫,他们谋的是“前程”,盯的是“位子”,怕的是“吃亏”;他们信奉的是“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学。问题不解决,造成的危害会更大,重用那些讲真话的干部,我们才能找得准问题,及早解决问题,不出更大的问题。
小康不小康,关键看老乡。许多干部积极投身于偏远地区,在艰难困苦中历经磨砺,在压力和挑战中千锤百炼。也有少数干部,下了基层不安心,去了边远地区不作为,甚至怨天忧人。越是艰苦地区出成绩越不易,也越需要那些耐得住寂寞、吃得了苦头的干部,带领群众进行开创性工作。重用那些经历过艰苦环境磨砺的干部,就是让能吃苦者不吃亏。
谋大事,创大业,需要抓早抓实抓到底。各级党员干部必须在任务面前俯下身子,谋实事、出实招、求实效,一件接着一件干,一任接着一任干,人人齐心抓落实,决战决胜才有根本保证。