■本报评论员

    村（社区）党组织换届是党建工作中的重要一环，是否配出好班子、选出好干部，关乎党的执政根基和群众切身利益。我州克服社会矛盾集中、基层环境多变、一线情况复杂等困难，顶住脱贫攻坚、反分维稳、重点寺庙整治等压力，在全省率先完成2734个村（社区）党组织换届任务。

    办好中国的事情，关键在党。推进甘孜的事业，也不例外。州委把村（社区）党组织换届与脱贫攻坚、反分维稳、重点寺庙整治等重点工作同安排同部署，各级党组织拧成一股绳、汇成一股劲，党组织书记亲自研究亲自部署，组织部长直接抓直接推，上下步调一致、同频共振，压实了责任、理清了思路、严肃了纪律、形成了合力，牢牢抓住换届工作的主动权和话语权。

    州委坚持先整治再换届的原则，集中整顿软弱涣散基层党组织，“五个必谈”实现“六个摸清”，多维会商开出防控“处方”，铁腕行动突破换届“瓶颈”，通过教育一批、惩处一批、转化一批，筑牢了村（社区）党组织换届的“防火墙”。

    “严”字当头、“实”处落脚。州委划定了村（社区）党组织选人的“硬杠子”，始终把政治标准放在首位，“四问”问出了表现、问出了实绩、问出了口碑，“三审”审准了立场、审准了执纪、审准了作风，让候选人一步一步“过关”，一层一层“过滤”。特别是首次采取县委常委会审议通过村（社区）党组织书记候选人，更好的进行了资格“把关”。

    导向鲜明，人选才能可靠。“四个一批”解决选人难的问题，“六条标准”解决选什么人的问题，“四个必须调整”和“五个坚决不用”解决哪些人不能选的问题，把握了重点，攻克了难点，新一届村（社区）党组织班子平均年龄下降，学历水平上升，女性比例增加，结构得到明显优化。

    坚持把纪律和规矩挺在前面。“七种追责情形”让责任主体不敢有丝毫懈怠和松懈，一些“铤而走险”的干部得到问责处理。推行全程纪实，保证痕迹管理清晰完整，严防“钻空子”、搞变通。注重常态化教育和经常性引导，严肃换届纪律已成为一种风气和习惯。

    “历时三月忙换届，大干三年比跨越”，作为全州村（社区）换届整体推进最稳、人选得票最多、信访举报最少、社会风气最好的一次，有理由相信，在新一届村（社区）党组织带领下，基层干部定会撸起袖子加油干，藏区堡垒必将坚如磐石，各项事业定会欣欣向荣！