◎徐向东

   习近平总书记指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现第二个百年奋斗目标而努力工作，不辜负党和人民期望和重托

   党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。近年来，各地各部门深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，将发现培养选拔优秀年轻干部放在更加突出的位置，科学谋划、统筹推进，识准用好年轻干部成长成才的路径，努力培养造就堪当时代重任的栋梁之才。

   在“识”上切实把牢政治关口。习近平总书记指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”政治素质是领导干部第一位的要求，政治把关是选人用人第一位的任务。突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针，也是党的优良传统。近年来，各地在考察识别上突出政治素质，严格政治把关，着重看干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等，把听其言和观其行、察其表和析其里有机结合起来，加强对干部政治表现考察结果的分析研判和综合运用，对政治表现不合格的干部“一票否决”，让“伪忠诚”“两面人”“糊涂人”没有市场，真正把政治上信得过、靠得住、能放心的好苗子选出来、用起来。

   在“用”上破除束缚不拘一格。习近平总书记指出，“要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台”，“对年轻干部中确有真才实学、成熟较早的，也要敢于大胆破格使用”。选拔使用优秀年轻干部，必须遵循干部成长规律，辩证把握年轻干部使用快慢关系，不能揠苗助长。同时，对有培养前途的优秀年轻干部，在遵循干部成长规律的基础上，要不拘一格大胆破格使用，不能缩手缩脚。近年来，各地坚持事业为上、以事择人，拓宽选人视野、畅通来源渠道、打破隐性台阶，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘一格大胆选拔使用敢扛事、愿做事、能干事的优秀年轻干部，激励引导他们鼓足干劲、埋头苦干、勇毅前行。

   在“练”上注重火热一线墩苗。刀在石上磨，人在事上练。习近平总书记指出，要大力抓好年轻干部培养工作，敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。年轻干部在基层摔打、历练，全面了解和掌握基层状况、解决突出问题和矛盾，是其成长、成才的重要路径之一。实践证明，年轻干部在基层“墩墩苗”，在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，甚至多一些“热锅上蚂蚁”般的体验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，也才能在今后的从政岁月中行稳致远。近年来，各地注重基层一线墩苗，把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨炼，促进年轻干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。

   优秀年轻干部不会是自然而然产生的。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。自身努力是优秀年轻干部成长的决定性因素，组织培养则是优秀年轻干部成长的关键。年轻干部要加强学习和实践锻炼，党组织要加强教育引导、搭建成长平台、加强管理监督，坚持自身努力与组织培养的辩证统一，识准用好年轻干部成长成才的路径，使年轻干部又快又好成长成才。