本网讯（金鑫）国家实施全面二孩政策后，许多家庭选择生育二孩，不少读者打进本报热线咨询，我州生育假有什么变化？我州是如何执行的？近日，记者走访了州卫计委相关负责人，该负责人对国家和省的相关规定进行了解读。

   该负责人说，2015年12月27日，全国人大常委会通过《中华人民共和国人口与计划生育法》修正案，明确从2016年1月1日正式实施全面两孩政策。2016年1月22日四川省人大常委会颁布实施《四川省人口与计划生育条例》（2016年修正），该条例第五章第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。目前《甘孜藏族自治州计划生育变通规定》没有修正出台，产假均按照国家、省的相关法律、法规执行。

   具体法律、法规如下：

   1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布，自公布之日起施行。）

   2、四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第五章第二十四条：推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。（1996年8月19日四川省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过）据了解，康定市各单位针对该条的具体实施办法：女职工只要在爱婴医院住院分娩了，出具纯母乳喂养证明，单位给予产假30天。

   3、《中华人民共和国劳动法》第七章第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行）

   按照全国各地普遍执行的《女职工劳动保护特别规定》的情况，现在四川省一位女职工合法生育一个婴儿能够享受产假158天（98天+60天），难产或剖腹产增加15天，每多生育一个婴儿增加15天，爱婴医院证明纯母乳喂养增加30天，具体由各用人单位参照相关法律法规自行实施。