■霍寿喜

    元旦之后，我看出朋友大李比较烦恼——这段时间的两次聚会，向来不喝酒的大李，都喝得醉醺醺的。

    到底大李为啥事烦恼呢？这不，春节之前快过年，我主动邀请大李到茶楼喝茶聊天，这才弄明白摆谈中知道了大李的烦恼之源——是为单位“评先”的事。

    去年，大李所在单位评上了省级文明单位，而大李这一年正好抽到单位的文明办，具体从事创建工作。大李感觉自己在过去的一年里工作非常努力，也取得了不俗的成绩，但在年度单位先进个人的评选中，他依然名落孙山。要知道，他在这个单位工作二十多年了，上一次评上“先进”，还是十年前的事……

    “往年嘛，我工作一般，评不上也就算了，但今年，谁的业绩比我好？”“轮也该轮到我了！”“我看到同事都有些不顺眼……”大李一口气吐出许多牢骚，我则耐心地听着，还不时地点头，微笑。

    不过，在确定大李发完牢骚后，我漫不经心地问了一句：“还有多少天过年？”

    大李稍作思考后作答：“还有十来天就要过年了。”

    我“噢”了一声后，对大李说：“对你而言，单位这个‘先进’好比三十晚上打了只兔子，有它是过年，没它也是过年。这年月物质生活很丰富，三十晚上想吃什么就吃什么，有没有兔肉并不妨碍过年。”

    大李小声附和了一句：“我还不爱吃兔肉哩。”把我也逗笑了。

    笑过之后，我又详细分析：“你供职的是一家事业单位，你本人早就拥有中级职称，因而工资福利待遇基本上不吃亏；从家庭方面，老婆贤慧，孩子争气（去年考上了一所985大学），双方老人身体健康，去年你家还买了120平方的新房，这些都很令人羡慕（当然，也令人眼红——这显然不利于你评先），你现在快活还来不及哩，犯得着为没评上‘先进’烦恼吗？”

    说完烦恼的“没必要性”，我又开始列举烦恼情绪的危害性：“先进既已评出，结果不会因为你的烦恼而改变。如果你在单位经常愁眉苦脸、牢骚满腹，肯定与领导、同事搞不好关系，也会让欣赏你的领导和同事产生负面印象，下次评先可能就更没有机会了。如果你在单位经常愁眉苦脸、牢骚满腹，肯定与领导、同事搞不好关系，也会让欣赏你的领导和同事产生负面印象，下次评先可能就更没有机会了。

    见大李的脸上露出点微笑了，我突然也有了一种轻松的感觉。我开始“扫尾战”了：“人这一辈子想追求的东西太多，只可惜精力和时间有限。以我为例，近二十年来，为了写作，我放弃了冲击高级职称的机会，也悄然退出一些热门岗位的竞选——有所得，必有所失。所以，我建议你新的一年要把精力多放在冲击高级职称上，果断放弃那些诸如‘先进’之类的小荣誉！”

    大李突然站起来握着我的手：“英雄所见略同呀，我已有两篇论文在核心期刊发表，外语考试也已通过，新的一年，有把握评上高级工程师！”我大声叫好，并提前祝贺！大李这个时候倒理智了：“万一明年到这个时还没弄上高工，我一定会把这个高级职称比作‘三十晚上的兔子’，一定不会再自寻烦恼强了。”

    呵呵，我竟然把大李明年可能出现的烦恼都提前扫除了……