本网讯 （张明海）“4年来，广大援藏干部人才充分发挥自身的专业技术优势，在理塘传帮带本地干部人才500余名，制定了170余条传帮带措施，为我们培养了一大批优秀干部人才。”3月18日，理塘县委书记雷建平表示，今年理塘县将继续重视援藏干部“传帮带”作用的发挥。
　　干部人才总量少、储备不足一直是甘孜州干部人才工作的难点。如何发挥援藏干部作用，提升全州干部人才专业技术、抓经济、抓管理等方面的素质能力，进一步优化本地干部人才知识、专业、能力结构？
　　2012年9月，甘孜州出台文件，在全省率先实施“千名援藏干部人才传帮带万名干部人才计划”——力争通过10年援藏，让援藏干部人才传帮带本地干部人才10000名以上，其中党政干部4000名以上，专业技术人才6000名以上，着力培养一支“永远不走”的本土干部人才队伍。
　　为发挥好援藏干部“传帮带”作用，甘孜州明确了一系列机制：依托援藏干部人才理念新、思路广，懂经济、善管理、业务强、技术精的优势，采取“一带二”、“一带X”的方式，培养本地干部。“原则上，县级领导干部每人传帮带4人，科级干部每人传帮带3人，一般干部每人传帮带2人，教师、医生等专业技术人才每人传帮带5名。”甘孜州委组织部负责人介绍。
　　全方位的传帮带，让本地干部人才开阔了眼界，提升了专业素质。“从2012年10月起，我成了援藏医生张德梧老师的传帮带对象。两年多来，张老师毫无保留地教会我手术中给病人输血要领、血常规及血生体检测分析、使用医学新仪器设备等知识，我受益匪浅。”甘孜县中藏医院医生泽朗拉姆深有感触。
　　据初步统计，截至目前，甘孜州第二和第三批援藏干部人才通过集中培训、个别指导、外派学习、结对帮带本地干部人才5526人，制定帮带措施4737条，举办专题培训687次。