本网讯（州委组织部）我州在换届工作中超前谋划，创新“三招”模式，强化换届纪律宣传教育，全力打造风清气正、纪律严明的换届环境。
    宣传出“实招”，拧紧“纪律阀”。及时转发中纪委、中组部关于加强换届风气监督的《通知》、省委组织部《关于干部选拔任用工作防止“带病提拔”的十项规定》，印发“九个严禁、九个一律”换届纪律规定提示卡。
    在《甘孜日报》等州内主要媒体开辟换届纪律宣传专栏，通过甘孜组工手机报、微信等平台发送12380举报电话和换届纪律要求等短信8000多条。成立6个宣讲工作组，深入县、乡开展集中宣讲130余场次，将换届工作的“高压线”“硬杠杠”广而告之，引导广大干部群众增强思想和行动自觉。
    谈话出“真招”，打好“预防针”。根据干部管理权限进行全覆盖严肃换届纪律谈心谈话，各级党委书记和纪委书记、组织部长带头与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部开展换届纪律专题谈话。拓展谈话范围，注重向四类人员延伸：组织部内部科室负责同志必谈、换届考察组工作人员必谈、换届办公室工作人员必谈、换届风气监督员必谈，增强广大干部、具体工作人员对不正之风的“免疫力”，预防“换届病”。截至目前，开展专题谈话1000余人次，征求意见建议200余条。
    警示出“硬招”，绷紧“法纪弦”。州、县召开专题民主生活会23场次，重点学习中央关于衡阳、南充“两案”的通报精神，学习中央和省州委关于严肃换届纪律和加强思想政治建设、干部队伍建设要求。组织开展以剖析湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案为主要内容的检视反思会12场次。
    对2011年换届以来全州查处的违规选人用人案例进行全面梳理，编制警示教育读本，并印发各级党员干部，让各级党员干部时刻紧绷法纪之弦，严守换届“铁律”。