●推行职称评审全员答辩，采用考试、个人述职、实践操作等多种评价方式。

　　●对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，由用人单位自主确定。

　　●基层工作的普通高校毕业生，首次申报评审职称可提前1年。

　　本网讯（刘春华）涉及我省300余万专业技术人才的职称制度，将迎重大改革。5月24日，省人社厅公布了《关于深化职称制度改革的实施意见（征求意见稿）》（以下简称“《意见》”），向社会广泛征求修改意见。《意见》规定，到“四大片区”服务满1年，且年度考核均为合格及以上的，可破格申报。

　　今年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》出台，我省如何根据实际深化职称制度改革？省人社厅起草了《意见》，从评价标准、评价机制、评审权限下放、基层专业技术人才破格申报等多个方面作出详细规定，旨在建立设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。

　　为引导人才向基层“倾斜”，《意见》适当放宽了基层专业技术人才申报职称的条件，具体为：基层工作的普通高校毕业生，首次申报评审职称可提前1年；基层工作累计满15年的专业技术人才，可降低一个学历等次破格申报评审中级职称；累计满25年的，可降低一个学历等次破格申报评审高级职称。“四大片区”外的专业技术人才，到“四大片区”服务满1年或与“四大片区”企事业单位建立3年及以上支援服务关系，或参加精准脱贫工作取得成效，且年度考核均为合格及以上的，可提前1年破格申报评审高一级职称。

　　为提高职称评价的针对性和科学性，《意见》规定，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，由用人单位自主确定；推行职称评审全员答辩，采用考试、评审、考核认定、个人述职、面试、实践操作、业绩展示等多种评价方式开展评价；探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，对学术造假实行“一票否决”。

　　我省将健全职称制度体系，拟在目前没有设置正高级职称的工程、经济、会计、统计职称系列设置正高级。进一步合理下放职称评审权限，将中小学校、卫生、农业等系列（专业）高级职称评审权下放到符合条件的市（州）或省级行业主管部门；在天府新区、自由贸易试验区、军民两用技术协同创新先导区等重点区域，根据产业发展需要下放高级职称评审权。

　　对职称制度改革有意见和建议，可通过电话（028-86759627）或电子邮箱(945235897@qq.com）向省人社厅反馈。